FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
Who are we?
Der FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung ist eine Föderalverwaltung mit +/- 1000 Beschäftigten. Neben einer Hauptverwaltung in Brüssel besteht der FÖD auch aus mehreren Inspektionsdiensten (für die Kontrolle der Sozialgesetze und die Kontrolle des Wohlbefindens am Arbeitsplatz), die in jeder Provinz des Landes vertreten sind.
Der FÖD Beschäftigung gewährleistet das Gleichgewicht zwischen Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen in ihrem Arbeitsverhältnis.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des FÖD Beschäftigung erfüllen also vielfältige Aufgaben, deren Ziel es ist, die Qualität der Arbeit in Belgien zu verbessern, und zwar durch den sozialen Dialog.
Sozialinspektor/innen, Arbeitsrechtler/innen, Analyst/innen, Fachkräfte für internationale Politik, Sozialschlichter/innen, Sekretäre/Sekretärinnen paritätischer Kommissionen, Verwaltungsexpert/innen ... Sie alle arbeiten zusammen, um faire Regeln für alle Arbeitgeber/innen zu gewährleisten und Betrug und Sozialdumping zu bekämpfen.
Der FÖD Beschäftigung sorgt außerdem dafür, dass die Rechte der Arbeitnehmer/innen in einem sicheren und gesunden Arbeitsumfeld gewahrt werden.
Projects in the spotlight
In unseren Beziehungen zu externen und internen Partnern betonen wir die Werte Engagement, Solidarität, Professionalität, Integrität und Offenheit.
Our Values
Unsere vielfältigen und inspirierenden Tätigkeiten haben einen gemeinsamen Nenner: Mit ihnen dienen Sie der Gesellschaft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten im Dienste aller Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen in Belgien.
Wir bieten sowohl Arbeitsplätze für Schulabgänger/innen als auch für Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Chancengleichheit ist von wesentlicher Bedeutung.
Wir achten darauf, eine Politik zur Förderung der Vielfalt in unserer Belegschaft und bei Neueinstellungen umzusetzen.
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden mit einem umfangreichen Begrüßungs- und Eingliederungsprogramm willkommen geheißen. Da die Verwaltung Ihr Arbeitgeber ist, können Sie sicher sein, dass Ihre Balance von Berufs- und Privatleben gewahrt wird. Sie haben eine attraktive Anzahl an Urlaubstagen, die Arbeitszeiten sind flexibel, und Telearbeit ist allgemein üblich. Darüber hinaus gibt es Urlaubsregelungen für alle Lebensphasen oder unvorhergesehene Ereignisse.
Der FÖD Beschäftigung bürgt für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Belgien. Wir kümmern uns daher auch während Ihrer gesamten Karriere um Ihr eigenes Wohlbefinden, sowohl durch Kontaktpersonen (Zelle für psychosoziales Wohlbefinden, Vertrauenspersonen ...) als auch durch die Arbeitsausstattung (ergonomischer Stuhl, zusätzlicher Bildschirm ...). Die Verbesserung des Arbeitslebens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat hohe Priorität für uns.
Fokus auf Entwicklung
Der FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung ist eine Organisation mit Wissen und Professionalität als Grundwerten. Um ihre Aufgaben in den verschiedenen Bereichen erfüllen zu können, benötigt sie kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bietet unser FÖD allen seinen Beschäftigten echte Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Interessen zu entwickeln. Mit angestrebten zehn Schulungstagen pro Jahr für jede(n) Mitarbeiter(in) (zum Vergleich: Der Durchschnitt im Privatsektor liegt bei fünf Tagen.) werden Sie ermutigt, Ihr Fachwissen zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten. Außerdem erhalten Sie die entsprechende Betreuung durch Coaching und Mentoring.
Sie möchten sich gern weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen? Dann können Sie an den Beförderungsverfahren teilnehmen.
Sie möchten Ihre Talente erkunden und Ihre Arbeitsweise und Leistung verbessern? Dann können Sie eine Karrierebetreuung oder ein entwicklungsorientiertes Coaching absolvieren. Eine neutrale und professionelle Betreuung durch einen internen oder externen Coach ist stets gewährleistet.
Finanzielle Vergünstigungen und Sozialvorteile
Neben einer angemessenen Vergütung und funktionsbezogenen Zulagen (z. B. für Arbeitsinspektor/innen) bietet der FÖD auch viele zusätzliche Vorteile, z. B. kostenlose Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte, Vergünstigungen und attraktive Angebote über die FED+-Karte, günstige Tarife für eine Versicherung oder einen Mobilfunkvertrag, eine Geburts-/Adoptionsprämie, Nikolaus- und Geschenkgutscheine sowie eine Kindertagesstätte während der Schulferien.
Mit dem Gehaltssimulator können Sie durch Beantworten einiger Fragen Ihr Brutto- und Ihr Nettogehalt berechnen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die moralische, administrative oder finanzielle Unterstützung benötigen, können sich an den Sozialdienst wenden, wo Sozialarbeiterinnen immer ein offenes Ohr haben.
Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Die Personalvereinigung organisiert Freizeit-, Sport- und kulturelle Aktivitäten (z. B. den Besuch einer Stadt oder eines Museums, den Sporttag usw.).
Einmal im Jahr veranstaltet der FÖD für seine gesamte Belegschaft den „FÖD-Tag“.
Der FÖD legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und gegenseitige Zusammenarbeit. Deshalb erhalten die Teams ein jährliches Budget für die Durchführung eines Teambuildings und die Möglichkeit, zwei Tage pro Jahr vom Dienst freigestellt zu werden, um an den Aktivitäten der Personalvereinigung teilzunehmen.
Our assets
Bei uns finden Sie ein breites Spektrum an interessanten, abwechslungsreichen und inspirierenden Jobs in unterschiedlichen Bereichen und an verschiedenen Orten in Belgien.
Sie können bei uns als Ingenieur/in, Sozialinspektor/in, Arzt/Ärztin, Informatiker/in, Labortechniker/in, politische/r Mitarbeiter/in, Sozialschlichter/in, Jurist/in, Chauffeur/in, Personalmitarbeiter/in (z. B. für Personalauswahl, Schulung, Personalverwaltung), Aktenverwalter/in, Reinigungsleiter/in usw. arbeiten.
Auf dieser Seite haben wir einige Posten in den Fokus gerückt. Werfen Sie doch mal einen Blick darauf, um
Get started with us
Um einen herzlichen Empfang und eine Eingliederung unter optimalen Bedingungen zu gewährleisten, haben wir ein Begrüßungs- und Eingliederungsprogramm eingerichtet.
Es werden nicht nur eine Begrüßungsveranstaltung, ein Einführungstag und ein Schulungsprogramm für Sie organisiert. Sie werden in Ihrer Behörde auch von einem Mentor betreut. Ihr Mentor (ein erfahrener Kollege aus Ihrer Abteilung) organisiert den Wissenstransfer, erklärt Ihnen die internen Vorschriften und Arbeitsweisen, stellt Sie Kolleginnen und Kollegen, Partnern und anderen Personen vor.
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Rue Ernest Blerot 1
1070 Brüssel
Belgien