Unser Angebot für Organisationen

Lernen Sie unser Angebot für Ihre Organisation kennen:

Angebot für föderale Organisationen

Föderale Kunden können sich an uns wenden, um Unterstützung und Beratung in folgenden Bereichen zu erhalten.

Anwerbung von Talenten

• Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote auf einer der größten Beschäftigungsplattformen des öffentlichen Sektors. Erstellen Sie Ihre eigene dynamische Organisationsseite, auf der Sie Ihre Vorzüge als Arbeitgeber hervorheben können.
• Sorgen Sie mit einem wöchentlichen Überblick über Ihre freien Stellen dafür, dass Ihre Stellenangebote mehr Aufmerksamkeit erhalten.
• Profitieren Sie von zusätzlicher Werbung für Ihre Stellenangebote insbesondere mithilfe unserer Rubrik „Jobs im Fokus“, unserem Stellennewsletter und der Veröffentlichung Ihrer Angebote über unsere sozialen Medien.
• Tragen Sie zur Stärkung der Attraktivität der Föderalverwaltung als Arbeitgeber bei und tauschen Sie Ihre Erfahrungen im Rahmen unseres COP Employer Branding aus. 
• Erhalten Sie maßgeschneiderte Beratung für Ihre Employer-Branding-Strategie und Ihre Anwerbungskampagnen.

Auswahl von Talenten

• Wählen Sie die für Sie passende Unterstützung aus. Wir übernehmen für Sie den Auswahlprozess – ganz oder teilweise, und stets unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
• Verwalten Sie Ihre Auswahlverfahren vollständig autonom mithilfe unserer Zertifizierungsprogramme. 
• Erhalten Sie personalisierte Beratung zur Verwendung unserer professionellen Screening-Methoden und Testplattformen und unserer professionellen Infrastruktur.
• Halten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen mit unserem Netzwerk PRO Academy auf dem neuesten Stand.

Screening von Sprachkenntnissen

• Im Rahmen von Auswahlverfahren prüfen wir die Sprachkenntnisse der Bewerbenden.
• Ihr Personal hat bei uns die Möglichkeit, ein Sprachzeugnis zu erwerben, das den Anspruch auf eine Sprachprämie begründen kann.
• Wir organisieren für bestimmte Funktionen (z. B. Mandatsträger, Führungskräfte) einschlägige Sprachprüfungen.

Angebot für sonstige öffentliche Einrichtungen

Neben unseren föderalen Kunden können auch andere Behörden, etwa Städte und Kommunen, regionale Behörden oder sonstige öffentliche Einrichtungen unser Fachwissen in den Bereichen Personalanwerbung und -auswahl sowie Screening von Kompetenzen in Anspruch nehmen.

Konkret können wir Ihnen Unterstützung in den folgenden Domänen bereitstellen.

Anwerbung geeigneter Talente

• Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote auf einer der größten Beschäftigungsplattformen des öffentlichen Sektors. Erstellen Sie Ihre eigene dynamische Organisationsseite, auf der Sie Ihre Vorzüge als Arbeitgeber hervorheben können.
• Sorgen Sie mit einem wöchentlichen Überblick über Ihre freien Stellen dafür, dass Ihre Stellenangebote mehr Aufmerksamkeit erhalten.
• Profitieren Sie von zusätzlicher Werbung für Ihre Stellenangebote mithilfe unserer Rubrik „Jobs im Fokus“ und unseres Stellennewsletters.

Auswahl geeigneter Talente

• Wählen Sie die für Sie passende Unterstützung aus. Wir übernehmen für Sie den Auswahlprozess – ganz oder teilweise, und stets unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
• Verwalten Sie Ihre Auswahlverfahren vollständig autonom mithilfe unserer Zertifizierungsprogramme.
• Erhalten Sie personalisierte Beratung zur Verwendung unserer professionellen Screening-Methoden und Testplattformen und unserer professionellen Infrastruktur.
• Halten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen mit unserem Netzwerk PRO Academy auf dem Laufenden.

Screening von Sprachkenntnissen

• Im Rahmen von Auswahlverfahren prüfen wir die Sprachkenntnisse der Bewerbenden.
• Ihr Personal hat bei uns die Möglichkeit, ein Sprachzeugnis zu erwerben, das den Anspruch auf eine Sprachprämie begründen kann.
• Wir bewerten die Sprachkenntnisse von Lehrkräften im Rahmen des „Content and Language Integrated Learning“ (CLIL), das ihnen ermöglicht, Fächer in einer anderen Sprache als der offiziellen Unterrichtssprache anzubieten.

Screening der Kompetenzen zukünftiger Wachpersonen und Sicherheitsbediensteter

• Wir unterstützen die Ausbildungszentren des Bewachungs- und Sicherheitswesens bei der Bewertung der einschlägigen Kompetenzen. Damit tragen wir zur Gewährleistung der Qualitätsstandards der Branche bei.
• Wir organisieren psychotechnische Prüfungen und prüfen die Motivation und die allgemeinen Kompetenzen im Rahmen der Ausbildung. Die erfolgreichen Bewerber erhalten ein Zertifikat, mit dem sie ihre Ausbildung fortsetzen können.
• Am Ende der Ausbildung werden von uns mithilfe von Computertests juristische Kenntnisse geprüft.

Psychotechnische Prüfungen für zukünftige Ordnungshüter

• Wir unterstützen Städte und Kommunen bei der Bewertung der für zukünftige Ordnungshüter einschlägigen Kompetenzen. Damit tragen wir zur Gewährleistung der Qualität des Berufs bei.
• Wir garantieren qualitativ hochwertige psychotechnische Prüfungen, die dem Profil des Ordnungshüters entsprechen.