Sofie Van Damme

Testing Consultant
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Porträt Sofie Van Damme

Was tun Sie konkret?

Mit unserem Team sorgen wir dafür, dass interne Auswahlberater und Berater, die für unsere Kunden arbeiten, qualitative Tests und eine qualitative Testplattform zur Verfügung haben, damit sie ihre Auswahl bestmöglich treffen und schließlich die besten Kandidaten auswählen können. 

Es gehört zu unseren Aufgaben, den Beratern ein umfassendes und qualitativ hochwertiges Testportfolio anzubieten, damit sie genügend Auswahl haben (computergestützte Tests, Assessments usw.), um die Kompetenzen der Bewerber zu messen. 

Was gefällt Ihnen an Ihrem Beruf am besten?

Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, und das finde ich toll. Zum Teil wiederholt sich unsere Arbeit, aber wir arbeiten auch an Projekten. Wir haben oft Kontakt zu Auswahlberatern, aber auch zu externen Kunden. Wir beraten sie darüber, welche Tests sie für bestimmte Auswahlverfahren (die daher bestimmte Fähigkeiten erfordern) verwenden können. Wir erklären ihnen auch neue Tests und wie sie selbst Tests entwickeln oder Kunden in diesem Bereich begleiten können. Wir führen auch Schulungen im Bereich Tests und Testentwicklung durch. Und wir coachen die Berater in dieser Hinsicht.  

Ich bin sehr stolz auf meine Arbeit. Tatsächlich sind wir im Bereich Tests führend. Die Tatsache, dass unser Screening-Modell auf wissenschaftlichen Grundlagen beruht, ist sehr wichtig. Wir stehen also wirklich hinter dem, was wir tun. 

Wie groß ist das Test-Team? 

Unser Team besteht aus 10 Personen und wir sind immer auf der Suche nach 2 Kolleginnen oder Kollegen. Zwei meiner Kollegen beschäftigen sich hauptsächlich mit angemessenen Vorkehrungen.  

Wir haben wöchentliche Treffen, aber auch häufige Konsultationen zwischendurch. Wir arbeiten auch eng mit unseren Kollegen zusammen, die Auswahlverfahren generieren und die Ergebnisse analysieren. Auf der Grundlage ihrer Analysen müssen die Tests oder einzelne Elemente der Tests manchmal angepasst werden. Wir führen auch Treffen mit externen Kunden durch, bei denen wir mit unserem Fachwissen den Beratern helfen, Ratschläge zu unseren Tests zu geben.  

Aufgrund unserer Rolle und der vielen Kontakte, die wir innerhalb und außerhalb der Organisation haben, muss unser zukünftiger Kollege natürlich gut kommunizieren und beraten können!

m Bereich Tests sind wir Spitze!

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