Economist Fraudejager (m/v/x)

Grootschalige en georganiseerde fiscale fraude opzoeken, voorkomen en bestraffen vormt de kernopdracht van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI). Hierbij gaat het prioritair om de ontmanteling van bijzondere fraudemechanismen en complexe structuren, vaak met een internationale dimensie. Ook fraudemechanismen gelieerd aan specifieke sectoren of thema’s vallen binnen het actieterrein van de AABBI. 

Als Analist fraudebestrijding bij de AABBI kan je hier mee je schouders onder zetten. Een boeiende, gevarieerde en autonome functie met veel interne en externe contacten en ruimte voor initiatief en creativiteit. Je behandelt telkens nieuwe dossiers, leert uiteenlopende (nieuwe) fraudemechanismen -en typologieën kennen en bouwt een brede fiscale expertise op. 

Taken: 

• Je staat in voor de behandeling van alle signalen die mogelijke aanduidingen van fiscale fraude bevatten, bijv. signalen afkomstig van internationale uitwisseling van inlichtingen, dataminingprojecten of dossiers die door het gerecht worden overgemaakt; 
• Je zorgt voor een adequate triage van de fraudesignalen en hun oriëntatie richting het BBI-werkplan zodat de informatie snel tot een onderzoek kan leiden; 
• Je analyseert de signalen en voert vooronderzoeken naar de opportuniteit van een fiscaal onderzoek door de BBI. Eventueel verplaats je je naar hoven en rechtbanken in het hele land om gerechtsdossiers met elementen van fiscale fraude te consulteren; 
• Je onderbouwt je analyses met opzoekingen in uiteenlopende databases en andere informatiebronnen en met behulp van IT-tools op gebied van fiscale fraudebestrijding die je ter beschikking hebt; 
• Je deelt je expertise met BBI- taxateurs, dossierbeheerders en ondersteunt hen bij controles in heel België om fraude op te sporen en de aard en de omvang ervan in kaart te brengen; 
• Je documenteert je opzoekingen zodat collega’ s er in een later stadium van het fiscaal onderzoek gebruik van kunnen maken. 

Gemotiveerd om een grondige expertise op te bouwen in fiscale fraudebestrijding? Je kan rekenen op een uitgebreide opleiding en training on the job in een team van professionals om je succesvol in te werken. 

Heb je vragen over deze functie? 

• Contactpersoon: Alain Dieleman (Coördinator INCENT)
• E-mail: Alain.dieleman@minfin.fed.be
• Telefoon: +32 2 579 20 68 

In deze functie kom je rechtstreeks in contact met publiek. Bijgevolg is het verboden om uiterlijke tekenen te dragen van gelijk welke ideologische, politieke of religieuze overtuiging (KB 02/10/1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel - artikel 8, paragraaf 1). De FOD Financiën staat dit enkel toe aan personeelsleden die niet rechtstreeks in contact komen met het publiek. 

Er is 1 vacante plaats bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) in Brussel, Gent of Antwerpen.

De FOD Financiën beheert de middelen om aan de collectieve noden van onze samenleving te voldoen. Dat wil zeggen: dankzij ons werk kunnen mensen erop vertrouwen dat belastingen, rechten en taksen op een correcte en rechtvaardige manier worden geïnd. Bovendien zorgen we ervoor dat middelen efficiënt worden verdeeld om dat te realiseren waarvan iedereen in onze samenleving gebruik maakt: infrastructuur, sociale voorzieningen e.d. Werken bij de FOD Financiën levert dus een maatschappelijke meerwaarde op.

In de grote en diverse organisatie die de FOD Financiën is, zijn het onze medewerkers, gemotiveerde en competente mensen, die het verschil maken. Hun talenten zetten ze dagelijks in om bij te dragen tot de doelstellingen. Gedreven gaan ze ervoor om integer, dienstbaar en correct hun opdrachten te vervullen.

Grootschalige en georganiseerde fiscale fraude opzoeken, voorkomen en bestraffen vormt de kernopdracht van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI). Hierbij gaat het prioritair om de ontmanteling van bijzondere fraudemechanismen en complexe structuren, vaak met een internationale dimensie. Ook fraudemechanismen gelieerd aan specifieke sectoren of thema’ s vallen binnen het actieterrein van de AABBI. 

Gespecialiseerde teams in de regionale centra van de AABBI staan in voor de verschillende aspecten in de aanpak van grote fraudezaken, van signaaldetectie over onderzoek en taxatie, de behandeling van geschillen en tenslotte de invordering van de fiscale schulden.   

Fiscale fraudebestrijding begint met het opsporen en selecteren van fraudesignalen. Dat is precies de opdracht van een dienst Inputbeheer: actief opsporen en capteren van fiscale fraude, vooronderzoeken uitvoeren en dossiers en zaken selecteren die aansluiten bij de opdracht van de BBI. Een dienst Inputbeheer speelt een belangrijke rol voor de effectiviteit van de AABBI, hier wordt immers bepaald welke dossiers tot een fraudeonderzoek leiden. Zo heb je als analist een belangrijk aandeel in de opsporing en bestrijding van fiscale fraude in België. 

http://financien.belgium.be/

Generieke competenties

• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier. Je geeft steeds een persoonlijke dienstverlening en je onderhoudt constructieve contacten.
• Je bent resultaatgericht en je durft verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Deelnemingsvoorwaarden 

• Beschikken over een master diploma (of laatstejaarsstudent zijn) in een economische richting.
• Belg zijn.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. 

Wij bieden jou een eerste werkervaring bij de FOD Financiën en een eventueel toekomstig parcours binnen onze organisatie. Het gaat om een contract van één jaar (met optie op verlenging).

Je wordt aangeworven onder startbaanovereenkomst als Attaché met de bijhorende weddeschaal NA11. 

Loon
Minimum aanvangswedde: €2 482,84 EUR (netto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator bereken je jouw loon specifiek voor jouw situatie.

Voordelen 

• mogelijkheid maaltijdcheques 
• mogelijkheid hospitalisatieverzekering 
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding 
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work 
• allerlei sociale voordelen 
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer 
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen 
• 26 jaarlijkse vakantiedagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze rond de uurregeling 
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen 
• glijdende werkuren in een 38-uren week 
• mogelijkheid tot thuiswerk 

Ontdek alle informatie (loon, extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de site van FOD BOSA, het portaal van het federale personeel.

Screening van je kandidatuur. 
 
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar). 
 
Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je antwoorden op de motivatievragen in de sollicitatietool zoals je die hebt opgeladen via het online formulier op de uiterste inschrijvingsdatum. Bij een groot aantal kandidaturen voor een specifieke functie is het mogelijk dat er eerst nog een telefonische pre-screening voorzien wordt. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview. 
 

! Wacht niet te lang om te solliciteren, indien er voldoende kandidaturen zijn, wacht onze dienst niet tot de uiterste inschrijvingsdatum om de sollicitaties te verwerken en de functie in te vullen.

Interview (ongeveer 40 min): 
 
Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. 

Afhankelijk van de functie is het mogelijk dat je nadien wordt opgebeld om jouw affiniteit met de functie verder uit te diepen. 

 
Je opgeladen cv wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview. 
 
Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt. 

Indien je slaagt voor de procedure en de functie wenst te aanvaarden, verzoeken wij je vriendelijk om ons een recent uittreksel uit jouw strafregister te bezorgen.  

Let op: Dit document mag niet ouder zijn dan 3 maanden, gerekend vanaf de datum van afgifte, en moet nog geldig zijn op de datum van indiensttreding. 

Dit document is verkrijgbaar bij de gemeente waar je ingeschreven bent in het bevolkingsregister.  

Je solliciteert via het online formulier. 

Je kan niet solliciteren via e-mail