Analyste socio-économique (m/f/x)

Vous êtes l'analyste socio-économique passionné par les questions du marché du travail et l'analyse de données que nous recherchons ?

Dans le cadre de cette mission Talent Exchange, vous fournissez un support temporaire au niveau de l’établissement des statistiques, des analyses et de la gestion des relations internationales. Durant cette période, vous serez amené à analyser les missions et les demandes au sein de la division des relations internationales et des études socioéconomiques en formulant des recommandations de réorganisation pour répondre à la charge de travail grandissante.  

Au sein du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS), nous nous préoccupons quotidiennement de la qualité du travail, des conditions de travail des travailleurs et des droits et devoirs des employeurs. C'est ainsi que nous contribuons à la société d'aujourd'hui et de demain. Nous offrons notre expertise et prenons des initiatives afin de contribuer à ces différentes missions.

En quoi consiste le poste d’analyste socio-économique proposé ?

Vous collectez des informations et des données :

• Vous rédigez des demandes afin d’obtenir des données du Datawarehouse marché du travail et protection sociale, des bases de données internes du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale, de l’infocentre de l’administration fédérale, du secrétariat social de l’administration fédérale (Persopoint).
• Vous soutenez les autres utilisateurs dans le traitement de ces demandes de données.
• Vous communiquez régulièrement avec les responsables du Datawarehouse et d'autres parties prenantes afin de garantir la qualité et la pertinence des données collectées.
• Vous participez à des projets visant à améliorer ces données et à les enrichir de nouvelles sources.
• Vous collaborez à des projets d'exploration de données.

Vous répondez à des questions (de recherche) :

• Vous analysez la question, sélectionnez et définissez un certain nombre de critères/indicateurs pertinents, déterminez les bases de données susceptibles de vous fournir les informations requises et procédez à une consultation des bases de données.

• Vous formulez et coordonnez des réponses à des questionnaires adressés aux autorités belges par des organisations internationales relatifs à l’emploi et au marché du travail.

Vous traitez, analysez et interprétez les informations et les données :

• Vous traitez les données provenant du Datawarehouse marché de travail et protection sociale, des bases de données internes du SPF, de l’infocentre de l’administration fédérale, du secrétariat social de l’administration fédérale (Persopoint) ou encore d'autres sources de données (par exemple, les enquêtes du SPF Economie, les données administratives) et les analysez. Vous faites le lien entre les analyses et les politiques de l’emploi menées.
• Vous suivez les études internes et externes et apportez une contribution substantielle, en faisant le lien avec les activités du SPF.

• Vous analysez la littérature et les différents médias.

Vous traduisez les résultats en informations significatives pour les parties prenantes :

• Vous rédigez de courtes notes ou des contributions plus longues à des rapports et autres publications basées sur les données ou les analyses. En outre, vous présentez ces rapports en interne et en externe lors de journées d'étude et de présentations. L'objectif principal est d’identifier les évolutions, les différents facteurs influençant la position des individus sur le marché du travail et l’impact des mesures politiques.
• Vous lisez les textes et les analyses des autres collaborateurs (après traduction ou non) et apportez une contribution critique.
• Vous répondez aux demandes d'information relatives aux données statistiques provenant de l'intérieur et de l'extérieur de notre SPF (y compris les questions parlementaires).

• Vous contribuez à la rédaction des études et des rapports sur le marché du travail, notamment au "rapport diversité"

Vous participez aux réunions sur les données, les statistiques et les indicateurs, vous préparez votre contribution et vous rédigez des comptes-rendus. Plus concrètement, il s’agira de préparer, de coordonner les interventions/positions entre les différents niveaux de pouvoir, et de participer à différentes réunions internationales (UE, OCDE, …). Vous expliquez la position ou la situation de la Belgique dans le domaine de l'emploi ou du marché du travail ou des statistiques lors de réunions ou de présentations

Vous analysez les missions et les tâches au sein de la Division et formulez des recommandations de réorganisation. Vous vous formez continuellement

Vous maintenez vos connaissances méthodologiques et de contenu à jour en participant à des journées d'étude et des symposiums, en suivant les recherches et en lisant la littérature professionnelle.

La Direction des études et des statistiques est chargée des études et des statistiques sur le marché du travail, y compris la diversité.

La Division des relations internationales et des études socioéconomiques est chargée de coordonner la coopération entre le SPF et les institutions internationales (UE, OIT, OCDE, Conseil de l'Europe, ONU, etc.) via la participation à des réunions, la rédaction de rapports et d'autres activités. Elle est également chargée du suivi et du traitement des statistiques relatives à l'emploi et au marché du travail. Le département assure également le secrétariat du Conseil Supérieur de l'Emploi.

La Direction Générale Humanisation du Travail (DG HUT) a pour mission générale de préparer, promouvoir et exécuter la politique en matière de bien-être au travail et sensibiliser les différents acteurs du monde social et économique à l'humanisation du travail.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires. 

https://emploi.belgique.be/fr

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
  • Vous évaluez des informations complexes et vous arrivez à une conclusion 
• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
  • Vous encouragez la collaboration
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité.
  • Vous prenez des décisions et vous définissez les priorités
• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
  • Vous cherchez à vous développer et vous actualisez vos compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction "Analystes".

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. La compétence 'Collaborer' a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.
• Vous avez une bonne connaissance des programmes de statistique comme SPSS ou SAS.
• Vous avez une expérience de contacts avec des organisations internationales.
• Vous avez une connaissance approfondie des logiciels tels qu’Excel, Word ainsi que du travail avec internet
• Vous avez de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale
• Vous êtes capable de faire des présentations devant un public d'experts et devant un public non averti
• Vous êtes capable de représenter visuellement des données dans Excel et d’interpréter ces données.

Durée de la mission : 12 mois

Salaire : package actuel (suite au changement de fonction les indemnités en lien avec l’exécution de la fonction au sein du SPF d’origine seront arrêtées).

Début de la mission : le plus rapidement possible

Régime de travail : Temps plein

Télétravail / Télétravail occasionnel : possible

Contrat: Talent Exchange

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 25/04/2025 à l’adresse e-mail suivante : rh@emploi.belgique.be en mentionnant la référence XFT25070.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …