Chargé(e) de communication interne et externe pour l'OCAM (m/f/x)

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Vous êtes un touche-à-tout enthousiaste et créatif, passionné par les langues ? Vous avez de bonnes idées pour assurer une communication fluide ? Vous souhaitez apporter une contribution précieuse à la sécurité de notre pays ? Alors, vous êtes le talent que nous recherchons. Rejoignez l’équipe de communication de l’OCAM et aidez-nous à continuer à évoluer et à nous améliorer.

En tant que chargé(e) de communication, vous renforcerez l'équipe de communication, responsable de la politique de communication de l’OCAM, dans un environnement de travail bilingue.

Vos tâches seront notamment les suivantes :

• Vous assurez la mise à jour et le développement du Sharepoint interne de l’OCAM.
• Vous participez à la réflexion sur les objectifs de communication de l’organisation et contribuez à traduire ces objectifs en plans et actions concrets. Vous faites des propositions créatives dans le cadre des actions de communication.
• Vous rédigez des textes destinés au Sharepoint interne de l’OCAM, vous aidez à la préparation de brochures et de présentations sur l’OCAM. Vous participez à la rédaction des newsletters et à la mise à jour du site web de l’OCAM.
• Vous assistez la graphiste de l’OCAM, notamment dans la réalisation de photos, de vidéos et d'infographies.
• Vous aidez à la mise en page des publications de l’OCAM, des templates PowerPoint, etc.
• Vous soutenez l'équipe de communication en cas de crise (suivi de l’actualité, rédaction de revues de presse, etc.).
• Vous suivez la géopolitique nationale et internationale, ainsi que l’actualité dans les domaines du terrorisme et de l’extrémisme, y compris le processus de radicalisation.

Il y a 1 poste vacant au sein de l’Organe de Coordination pour l’Analyse de la Menace (OCAM) à Bruxelles.

L’Organe de Coordination pour l’Analyse de la Menace (OCAM) a été créé par la loi du 10 juillet 2006 relative à l’analyse de la menace et est placé sous l’autorité des ministres de l’Intérieur et de la Justice. L’OCAM est compétent pour l’analyse des informations et renseignements transmis par ses partenaires et services d’appui. Sur la base de ces informations et renseignements, l’OCAM établit des évaluations de la menace. En outre, l’OCAM joue un rôle de coordination dans la Stratégie contre le Terrorisme et l’Extrémisme, y compris le processus de radicalisation (Stratégie T.E.R.) et dans le flux d’informations entre les différents services compétents aux niveaux national et international. Enfin, l’OCAM assure un rôle important dans la prise de certaines mesures préventives d’ordre administratif dans le cadre de la lutte contre le terrorisme. Les domaines de compétence de l’OCAM concernent les menaces liées à l’extrémisme et au terrorisme contre des personnes et intérêts belges sur le territoire belge et à l’étranger. Sur la base des évaluations de la menace effectuées par l’OCAM, la police administrative, la police judiciaire ainsi que les autres services compétents prennent les mesures appropriées.

https://ibz.be/fr

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Compétences comportementales

• Vous accompagnez les clients de manière transparente, intègre et objective. Vous offrez toujours un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous êtes orienté(e) résultats et vous osez prendre la responsabilité de l’exactitude des actions entreprises.
• Vous possédez de bonnes compétences en matière de communication.
• Vous avez l'esprit d'équipe et fonctionnez bien au sein d'une telle structure.
• Vous êtes motivé(e).

Pas indispensable, mais constitue un atout :

• Vous possédez une bonne connaissance du néerlandais.
• Vous avez une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand.
• Compétences graphiques : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, etc.)

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité.

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Vous conservez votre échelle de traitement et vos avantages actuels.

Conditions d'affectation

• Jouir des droits civils et politiques.
• Accepter de se soumettre à une enquête pour une habilitation de sécurité :

La délivrance d'un avis de sécurité positif et, ensuite, d’une habilitation de sécurité de niveau requis pour votre fonction, par l’Autorité Nationale de Sécurité (ANS) (conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité), sont des conditions indispensables pour exercer une fonction à l'OCAM : vous n’entrerez en service que si et à partir du moment où vous obtenez un avis de sécurité positif de la part de l’ANS et vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l’habilitation de sécurité requise.

Formalités : Vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité et à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité. Les personnes majeures, vivant sous votre toit, seront averties qu’elles feront, moyennant leur consentement, également l’objet d’une enquête de sécurité. Les données et informations qui peuvent être consultées sont décrites à l’article 22sexies, §1, de la loi du 11 décembre 1998 en ce qui concerne la vérification de sécurité et à l’article 19 de la loi en ce qui concerne l’habilitation de sécurité.

Vérification de sécurité : Vous n’entrerez en service qu’en cas d’avis de sécurité positif.

Enquête de sécurité :

• Après votre entrée en service, l’ANS procédera à une enquête de sécurité
• A l'issue de l'enquête de sécurité, l’ANS statue par décision motivée sur l'octroi ou non de l'habilitation de sécurité requise par votre fonction
• Vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez et conservez l’habilitation de sécurité
• L'ANS peut retirer l’habilitation
• Conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, vous disposez d’un recours que vous pourrez le cas échéant faire valoir contre une décision négative de l’ANS.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent à Jobs.fr@ibz.be en précisant l'intitulé du poste. Veuillez également indiquer dans quelle organisation vous travaillez actuellement ainsi que votre statut.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …