Un.e gestionnaire de projets en matière de politique du logement (m/f/x)

Gemeente Elsene

Auswahlcode

XFT23176

Sprache

Französisch

Diploma

Master

Vertragstyp

Tijdelijke opdracht

Function degree

A

Type of recruitment

Externe rekrutering

Contract duration

Bepaalde duur

Lieu de travail

1050 Ixelles

Work regimes

Voltijds

Contenu de la fonction

  • Vous aidez à la socialisation des loyers des logements communaux ;
  • Vous favorisez la création de logements abordables ou sociaux ;
  • Vous participer à la lutte contre les logements inoccupés ;
  • Vous prévenez la perte de logements, notamment en cas de logements insalubres ;
  • Vous contribuez à la rédaction du rapport d’activité annuel du Contrat Logement ;
  • Vous soutenez le coordinateur de la Cellule Politique du Logement dans la réalisation des « Objectifs Logement » ;
  • Vous préparez et assurez le suivi des dossiers soumis au Collège, au Conseil, à la tutelle et aux pouvoir subsidiants :

Employeur

Dans le cadre du Contrat Logement subsidié par la Région de Bruxelles-Capitale. Le/la gestionnaire de projets aura pour missions principales la mise en œuvre et le suivi du Contrat Logement ainsi que le soutien des différentes activités de la cellule en lien avec ce dernier.

Pour plus d’informations relatives au Contrat logement de la Région de Bruxelles-Capitale, n’hésitez pas à consulter le lien-vidéo suivant : https://www.youtube.com/embed/oXa10IvMNaE?feature=shared

https://jobs.ixelles.be/

Compétences

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master reconnu par la Communauté française ou NARIC Vlaanderen ;
  • Outre votre sensibilité et votre attachement au patrimoine, vous manifestez un réel intérêt pour les problématiques liées au logement. Apprendre et développer votre expertise dans ce domaine vous motive particulièrement.
  • Une première expérience professionnelle dans le domaine du logement, de la rénovation et/ou de l’architecture constitue un atout ;
  • Vous avez les aptitudes pour mener à bien un portefeuille de projets ;
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du Code du logement en Région de Bruxelles-Capitale ;
  • Vous disposez d’un esprit d’équipe et êtes capable de travailler en réseau, de créer des liens et d’assurer des collaborations constructives et proactives
  • Vous avez une excellente capacité de planification et êtes orienté.e solutions;
  • Vous avez d’excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles ;
  • Vous avez obtenu les certifications linguistiques en matière administrative (Travaillerpour.be) – anciennement SELOR.

Offre

  • Un CDD jusqu’au 31/12/2024, temps plein (37h30/semaine – horaire flottant) au sein du service Propriétés communales - Logement ;Il s’agit d’un poste subsidié dans le cadre de la mise en œuvre du contrat-logement. Si le subside devait être reconduit, il serait possible d’envisager une collaboration à plus long terme.
  • Un traitement de départ (A1, échelon 0) de 3836,58 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
  • Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (237,10 € brut/mois) ;
  • Un minimum de 31 jours de vacances par an ;
  • Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8€ ;
  • Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (SNCB et STIB gratuits, indemnité piéton et vélo : (€0.27/km) ;
  • Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
  • Une formation continue de minimum 5 jours par an.
  • Possibilité de télétravail (1jour/semaine) après période d’intégration ;

 

Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière.

 

Postuler

Postulez via notre site web. Veuillez joindre les documents suivants à votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme et extrait de casier)

https://jobs.ixelles.be/fr/vacature/95453/une-gestionnaire-de-projets-en-matiere-de-politique-du-logement-m-f-x-/

Informations supplémentaires

La commune d'Ixelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.