Agent de la garde (m/f/x)

Vous avez moins de 26 ans et êtes à la recherche d’une expérience professionnelle stimulante?

Vous êtes une personne ponctuelle, organisée et proactive, avec un sens du service développé et un regard attentif aux détails ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein duquel les journées ne se ressemblent pas et où la sécurité est au coeur des préoccupations? Alors vous êtes à la bonne adresse !

En effet, la Sûreté de l’Etat (VSSE) est à la recherche, dans le cadre d’une convention premier emploi,  de personnes âgées de moins de 26 ans motivées et ambitieuses pour rejoindre ses effectifs de sécurité en tant qu’agent de la garde.  

Votre mission, si toutefois vous l’acceptez, est de jouer un rôle clé dans la protection et la sécurisation de notre organisation. A ce titre, vous endossez certaines responsabilités, notamment :

• Vous veillez à la sécurité des lieux en contrôlant les accès et en assurant l’accueil des visiteurs.
• Vous enregistrez, contrôlez et accompagnez les visiteurs tout au long de leur présence dans les locaux de la VSSE.
• Vous gérez les accès au bâtiment en utilisant divers appareillages (scanner à rayons X, détecteurs de métaux, caméras CCTV, alarmes,...);
• Vous vous rendez occasionnellement dans un poste de province afin d’assurer un contrôle rigoureux des lieux;
• Vous effectuez des rondes à l’intérieur et autour du bâtiment afin de détecter toute anomalie, irrégularité ou dommage qui pourraient présenter un risque pour la sécurité;
• Vous observez des images de vidéo-surveillance, en temps réel ou via des enregistrements, et appliquez les procédures de sécurité en fonction des images que vous observez;
• Vous intervenez rapidement en cas d’ugence (incendie, évacuation, alarme, ...) et appliquez les protocoles établis en coordonnant les actions nécessaires à la sécurité des personnes et du bâtiment;
• Vous répondez aux appels du numéro central de la VSSE et orientez les demandes selon les besoins de votre interlocuteur.

Si vous êtes prêt à accepter ce défi, à faire preuve de discrétion et d’efficacité, à jouer un rôle clé dans la protection de notre organisation et à mettre vos talents au service de la sécurité, alors cette mission pourrait être la vôtre.

Attention, cette offre s’autodétruira si vous postulez trop tard ! Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse Jobs@vsse.be ! Notre service recrutement & sélection prendra contact avec vous si votre profil correspond au profil recherché dans le cadre de ce recrutement.

La Sûreté de l'Etat est le service civil belge de renseignement et de sécurité. Elle protège les valeurs et intérêts fondamentaux de l'Etat en recueillant et traitant des informations dans le but d'informer les autorités des activités susceptibles d'affecter la sécurité nationale.

Nos missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998. Il s'agit de la lutte contre le terrorisme, l'espionnage, l'extrémisme, la prolifération des armes à destruction massive, les organisations sectaires nuisibles et les organisations criminelles. De plus, le service effectue le rôle d’Autorité Nationale de Sécurité, l’organe compétent pour la protection des informations classifiées.

Travailler pour la Sûreté de l’Etat, c’est choisir un métier qui a du sens !  Nous vous garantissons un emploi avec des perspectives sociétales. Vous pourrez vous impliquer directement dans une organisation qui œuvre au maintien de la sécurité du pays en prévenant les risques, en conseillant les autorités politiques, administratives, judiciaires et militaires et en entravant les menaces. 

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification aux habilitations de sécurité, aux avis de sécurité et au service public réglementé). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le candidat ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui font preuve de discrétion, d’intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.

Si vous êtes candidat à une fonction à la Sûreté de l’Etat, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet. Si vous êtes lauréat, vous recevrez davantage d’information lors de l'entrée en service.

Pour plus d’informations concernant la Sûreté de l’Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.

https://www.vsse.be/fr

Compétences comportementales

Penser de manière critique: Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : Vous traitez des informations simples et les synthétisez.

Communiquer : Échanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible : Vous échangez des informations et dialoguez.

Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs : Vous collaborez activement.

Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité : Vous entreprenez et planifiez des actions.

Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement : Vous vous adaptez au changement.

Attention ! La motivation et la compétence en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont donc une valeur plus importante dans le score final (X2). 

Atouts

• Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la sécurité et de la protection;
• Vous êtes sportif;
• Vous savez utiliser des instruments dédiés à la sécurité tels que des caméras de surveillance, détecteurs de métaux,...
• Vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc utile.

Diplôme 

Secondaire supérieur (CESS)

Expérience 

Aucune expérience n'est exigée. 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• Être belge (A.R. - 02.10.1937 - Article 16)
• Jouir des droits civils et politiques
• Avoir un comportement conforme aux exigences du poste envisagé
• Être titulaire d'une habilitation de sécurité valide conformément à la loi du 11.12.1998 relative à la classification

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein de la Sûreté de l'Etat. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an, éventuellement renouvelable (attention, la durée du contrat ne pourra pas excéder le trimestre où vous atteindrez l'âge de 26 ans).

Vous serez engagé dans le cadre d’une convention premier emploi en tant que collaborateur technique (niveau C), avec l’échelle de traitement correspondante (C1).

Rémunération

ll y a 1 poste vacant à la Sûreté de l'Etat. Vous serez engagé comme contractuel avec le traitement de départ minimum : 30293.71€ EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État, vous avez droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut (à indexer sur base de l'indice pivot 138.01). Pour plus d'informations, voir les articles 252 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant sur le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État.

Avantages

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
• accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
• nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 6€ par jour presté (dont 1,09€ de quote-part personnelle et 4,91€ par l'employeur)
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
• possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
• divers avantages sociaux
• salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif.

Ce poste est accessible par le biais d’une convention de premier emploi. Une convention de premier emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle (Convention 1er emploi).

Après la vérification de votre âge, la sélection se fait sur base de :

• Votre diplôme
• Votre CV
• Votre motivation

Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien.

A quoi devez-vous être attentif? 

Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez: CPEGARDE2025.
Soyez clair et concis lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler à la Sûreté de l’Etat et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.
Si nous recevons un nombre suffisant de candidatures, cette offre d’emploi peut être arrêtée avant la date limite d’inscription. Ne tardez pas à postuler.

Entretien (+- 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt, vos affinités et votre compréhension avec le domaine. Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous via mail: job@vsse.be

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• Être belge (A.R. - 02.10.1937 - Article 16)
• Jouir des droits civils et politiques
• Avoir un comportement conforme aux exigences du poste envisagé
• Être titulaire d'une habilitation de sécurité valide conformément à la loi du 11.12.1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité.

Vous devez poser votre candidature en envoyant votre lettre de motivation, votre CV et une copie de votre diplôme à l’adresse jobs@vsse.be. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été reçus à la date limite d’inscription.
Seules les candidatures envoyées par mail à jobs@vsse.be seront prises en compte.

https://www.vsse.be/fr

Nous veillons à la transparence des offres d’emploi et des procédures de sélection et appliquons des méthodes d'évaluation fondées. À travers ces procédures de sélection, l’administration fédérale garantit que la couleur de peau, l’origine, l’âge, le sexe, les convictions religieuses ou encore le handicap ne jouent aucun rôle lors du recrutement des futurs fonctionnaires fédéraux.

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