Risk Manager - SPF Finances (m/f/x)

FÖD Finanzen
Only for starters (-26y)

Auswahlcode

XFC23149

Sprache

Französisch

Diploma

Master

Vertragstyp

Contractueel

Function degree

A

Type of recruitment

Startbaanovereenkomst

Contract duration

Bepaalde duur

Lieu de travail

1030 Schaerbeek

Work regimes

Voltijds

Contenu de la fonction

Prêt à devenir notre nouveau Risk Manager ? C’est une bonne nouvelle parce que nous pouvons vous offrir cette opportunité. Votre rôle sera le suivant : 

  • Vous identifiez les risques auxquels est exposé le SPF Finances. Vous mesurez et analysez ces risques et identifiez des mesures de contrôle pour ces risques. Vous présentez vos vues au management de façon claire. 
  • Vous faites des propositions sur la manière d’améliorer le management du risque au SPF Finances. Vous proposez de nouveaux concepts et les intégrez, avec vos collègues, dans le cadre méthodologique du Risk management du SPF Finances. 
  • Vous suivez la mise en place des recommandations d’audits et présentez les avancées au management de façon précise et compréhensible. 
  • Vous soutenez et coachez les Riskmanagers des autres services du SPF Finances, des Administrations générales et des Services d’encadrement. 
  • Avec vos collègues, vous organisez des formations, des séances de sensibilisation, des présentations et des ateliers sur le management du risque. 
  • Avec vos collègues, vous organisezdes réunions de réseau avec les Riskmanagers de l’ensemble du SPF Finances. 

Vous avez une mentalité « Can-Do » et vous pouvez travailler de manière analytique et conceptuelle? Vous aimez vous plonger dans des données complexes ? Vous savez synthétiser différents sujets au sein d’un contexte plus général ? Vouspensez en termes de solutions et vous n’avez pas peur de challenger les parties prenantes? Ecouter attentivement et poser les bonnes questions vous sont des choses essentielles pour vous. Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, vous pouvez travailler avec précision et de manière autonome et respecter les délais ne vous poseaucun problème? Alors ce job est fait pour vous !  

Pour mener à bien vos tâches, vous pouvez bien entendu également faire appel à l’expertise de collègues ou à des méthodes et outils développés en interne. Vous ne serez pas seul, nous sommes une équipe.

Employeur

Il y a 1 poste vacant au centre d’expertise Gestion des risques du Service d’Encadrement Budget et Contrôle de gestion du SPF Finances à Bruxelles. 

En tant que Risk manager, vous vous retrouverez au centre d’expertise Gestion des risques au sein de la Division Maitrise de l’Organisation Stratégique. La Division Maitrise de l’Organisation Stratégique fait partie du Service d’Encadrement Budget et Contrôle de Gestion (B&CG). Le Service d’Encadrement Budget et Contrôle de Gestion (B&CG) est responsable de l’élaboration et du suivi du budget, de la comptabilité du SPF Finances, du paiement des factures et des créances, de la gestion des contrats, du facility management (gestion des bâtiments, de l’infrastructure logistique et des fournitures de bureau et gestion de la flotte) ainsi que de la coordination de la maitrise de l’organisation.  

La Division Maitrise de l’Organisation Stratégique se compose de : 

  • Centre d’expertise Maitrise de l’Organisation 
  • Centre d’expertise Business Process Management (BPM) & Lean 
  • Centre d’expertise Contrôle de gestion  
  • Centre d’expertise Gestion des risques 
  • Centre d’expertiseBusiness Continuity Management (BCM) 

En tant qu’entité fédérale, le SPF Finances doit être en mesure de gérer ses risques de façon prudente afin d’assurer une bonne gouvernance. En tant que Risk Manager, vous y contribuez en identifiant les risques.  

Quelle est la meilleure façon de mesurer ces risques ? Comment déterminons-nous notre appétence au risque ? Comment pouvons-nous améliorer notre management des risques? Comment pouvons-nous rendre notre management des risques davantage axé sur les faits et les données? 

Chaque Administration Générale et Service d’Encadrement au sein du SPF Finances dispose d’une équipe de Risk managers qui soutient le management de cette entité en matière de gestion des risques. Le Centre d’expertise Gestion des risques de la Division Maitrise de l’Organisation Stratégique coordonne l’application du management des risques au niveau du SPF Finances. 

Le service d’encadrement Budget et Contrôle de gestion fournit un soutien au SPF pour la préparation et la mise en œuvre du budget, le contrôle de gestion et la coordination de la maitrise de l’organisation. Il fournit des conseils financiers, une expertise budgétaire, des directives et un soutien administratif. Il est également en charge de mener les marchés publics relatifs aux achats pour l’ensemble du SPF Finances et pour les autres services publics fédéraux. En outre, il est responsable de la gestion facilitaire dans le SPF Finances. A ce titre, il gère les bâtiments occupés par le SPF, et assure un environnement de travail confortable et sécurisé pour les fonctionnaires et les visiteurs de notre SPF; il fournit l’infrastructure logistique et les moyens de travail nécessaires comme le mobilier, les fournitures de bureau et le parc automobile.

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Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagécorrectintègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/services_encadrement/budget_controle_gestion

Compétences

Compétences comportementales

  • Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.  
  • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.  
  • Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.  
  • Vous disposez d'une bonne communication orale. 

 
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atout

Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout.

Offre

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable). 

Vous serez engagé dans le cadre d’une convention premier emploi en tant qu’Attaché (niveau A), avec l’échelle de traitement correspondante (NA11).  

Rémunération  

Traitement de départ minimum NA11 (niveau Master) : 2.369,92 euros, salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.

Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.

 

Avantages  

  • Offre de formation étendue (à suivre durant les heures de travail)
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme
  • Trajet en transport en commun domicile-lieu de travail gratuit
  • Avantages et offres intéressantes via Benefits at work
  • Possibilité d’obtenir une indemnité vélo
  • Possibilité de télétravail et/ou de travail satellite
  • Facilement accessible par les transports en commun
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail.
  • Possibilité de faire valider une expérience de travail pertinente
  • Restaurant d’entreprise à un prix démocratique

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Procédure

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?

Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez, soit XFC23149.

Soyez clair(e) et concis(e) lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

Le service recrutement n'attend pas la date de fin de publication pour traiter les candidatures, ne tardez pas à postuler.

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone.

Entretien (environ 40 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Postuler

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

Vous voulez en savoir plus ?

Alors, n'hésitez pas à venir à notre jobday pour discuter avec nos collègues, nous poser toutes vos questions et découvrir tout sur votre future carrière.

Jobday@BXL
Mercredi 29/03
De 15h à 19h
Bd Roi Albert II 33
1030 Bruxelles

Je m’inscris !

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf