Performance Manager - SPF Finances (m/f/x)

Prêt à devenir notre nouveau Performance Manager ? C’est une bonne nouvelle parce que nous pouvons vous offrir cette opportunité. Votre rôle sera le suivant : 

• Vous identifiez les indicateurs de performance (opérationnels, stratégiques et transversaux), vous mesurez et analysez ces indicateurs, vous présentez les indicateurs dans des tableaux de bord, vous contextualisez les indicateurs et vous proposez des pistes d’amélioration. Vous présentez clairement vos idées au management. 
• Vous faites des propositions sur la manière d’améliorer le management de la performance au SPF Finances. Vous proposez de nouveaux concepts et les intégrez, avec vos collègues, dans le cadre méthodologique du management de la performance du SPF Finances . 
• Vous conseillez et coachez les Performance managers des autres services du SPF Finances, des administrations générales et des services d’encadrement. 
• Avec vos collègues, vous organisez des formations, des séances de sensibilisation, des présentations et des ateliers sur le management de la performance. 
• Avec vos collègues, vous organisez des réunions de réseau avec les Performance Managers de l’ensemble du SPF Finances. 
• Vous fournissez des outils (tableaux de bord) pour le suivi des indicateurs. 

Vous avez une mentalité « Can-Do » et vous pouvez travailler de manière analytique et conceptuelle? Vous aimez vous plonger dans des données complexes ? Vous savez synthétiser différents sujets au sein d’un contexte plus général ? Vous pensez en termes de solutions et vous n’avez pas peur de challenger les parties prenantes ? Ecouter attentivement et poser les bonnes questions sont des choses essentielles pour vous. Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, vous pouvez travailler avec précision et de manière autonome et respecter les délais ne vous pose aucun problème ? Alors ce job est fait pour vous !  

Pour mener à bien vos tâches, vous pouvez bien entendu également faire appel à l’expertise de collègues ou à des méthodes et outils développés en interne. Vous ne serez pas seul, nous sommes une équipe. 

Il y a 1 poste vacant au centre d’expertise du Service d’Encadrement Budget et Contrôle de gestion du SPF Finances à Bruxelles. 

En tant que Performance manager, vous vous retrouverez au centre d’expertise Contrôle de Gestion, qui fait partie de la Division Maitrise de l’Organisation Stratégique. La Division Maitrise de l’Organisation Stratégique fait partie du Service d’Encadrement Budget et Contrôle de Gestion (B&CG).  

La Division Maitrise de l’Organisation Stratégique se compose de : 

• Centre d’expertise Maitrise de l’Organisation 
• Centre d’expertise Business Process Management (BPM) & Lean 
• Centre d’expertise Contrôle de gestion (performance management) 
• Centre d’expertise Gestion des risques 
• Centre d’expertise Business Continuity Management (BCM) 

En tant qu’entité fédérale, le SPF Finances doit être en mesure de gérer les ressources avec prudence et d’assurer une bonne gouvernance. En tant que Performance manager, vous y contribuez. C’est votre travail  de surveillerles performances  et de proposer des améliorations. 

Comment mesure-t-on cette performance ? Comment déterminons-nous nos indicateurs? Comment pouvons-nous améliorer notre management de la performance ? Comment visualisons-nous les tableaux de bord? Comment pouvons-nous rendre notre management de la performance davantage axé sur les faits et les données? 

Chaque Administration Générale et Service d’Encadrement au sein du SPF Finances dispose d’une équipe de contrôle de gestion qui soutientle management de la performance pour son entité. Le Centre d’expertise contrôle de gestion de la Division Maitrise de l’Organisation Stratégique coordonne l’application du management de laperformanceau niveau du SPF Finances. 

Le service d’encadrement Budget et Contrôle de gestion fournit un soutien au SPF pour la préparation et la mise en œuvre du budget, le contrôle de gestion et la coordination de la maitrise de l’organisation.Il fournit des conseils financiers, une expertise budgétaire, des directives et un soutien administratif.  Il est également en charge de mener les marchés publics relatifs aux achats pour l’ensemble du SPF Finances et pour les autres services publics fédéraux.  En outre, il est responsable de la gestion facilitaire dans le SPF Finances. A cet tire, il gère les bâtiments occupés par le SPF, et assure un environnement de travail confortable et sécurisé pour les fonctionnaires et les visiteurs de notre SPF; il fournit l’infrastructure logistique et les moyens de travail nécessaires comme le mobilier, les fournitures de bureau et le parc automobile.

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Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/services_encadrement/budget_controle_gestion

Compétences comportementales

• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.  
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.  
• Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.  
• Vous disposez d'une bonne communication orale. 

 
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atout

Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout.

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable). 

Vous serez engagé dans le cadre d’une convention premier emploi en tant qu’Attaché (niveau A), avec l’échelle de traitement correspondante (NA11).  

Rémunération  

Traitement de départ minimum NA11 (niveau Master) : 2.369,92 euros, salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.

Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.

Avantages  

• Offre de formation étendue (à suivre durant les heures de travail)
• Assurance hospitalisation avantageuse
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme
• Trajet en transport en commun domicile-lieu de travail gratuit
• Avantages et offres intéressantes via Benefits at work
• Possibilité d’obtenir une indemnité vélo
• Possibilité de télétravail et/ou de travail satellite
• Facilement accessible par les transports en commun
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail.
• Possibilité de faire valider une expérience de travail pertinente
• Restaurant d’entreprise à un prix démocratique

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?

Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez, soit XFC23147.

Soyez clair(e) et concis(e) lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

Le service recrutement n'attend pas la date de fin de publication pour traiter les candidatures, ne tardez pas à postuler.

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone.

Entretien (environ 40 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

Vous voulez en savoir plus ?

Alors, n'hésitez pas à venir à notre jobday pour discuter avec nos collègues, nous poser toutes vos questions et découvrir tout sur votre future carrière.

Jobday@BXL
Mercredi 29/03
De 15h à 19h
Bd Roi Albert II 33
1030 Bruxelles

Je m’inscris !

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf