Business Analyst (m/f/x)

Le SPF Finances est à la recherche de business analysts : des personnes motivées et dotées d’un esprit d’analyse aiguisé, prêtes à relever de nouveaux défis.

Vous êtes curieux et vous souhaitez contribuer à des projets d’utilité publique ? Vous vous reconnaissez dans l’expression « une main de fer dans un gant de velours » ? Alors, rejoignez-nous !

Un business analyst traduit les besoins de l'organisation (le ‘business') en solutions utiles. Il est le lien entre les parties prenantes de l'organisation (stakeholders) et l'équipe de projet (qui est dans de nombreux cas ICT).

En tant que business analyst au sein du SPF Finances, vos tâches sont constituées entre autres de :

• Vous traduisez les besoins de l'organisation en solutions efficaces et réalisables.
• Vous effectuez différentes analyses business au moyen d'entretiens ou de workshops avec le client, d'étude de documentations, … afin de comprendre sans ambiguïté les règles de l'entreprise (business rules).
• Vous identifiez les besoins et les faites valider.
• Vous travaillez avec des outils et pratiques tels que des schémas, diagrammes, mockups, prototypes, mapping, stories, Product backlog, … afin de représenter clairement les besoins du client.
• Vous modélisez le résultat souhaité d'une manière compréhensible pour le client.
• Dans ce cadre, vous tenez compte des aspects opérationnels et non fonctionnels, et  donc de la mise en œuvre concrète auprès des utilisateurs (opérationnalisation).
• Vous concevez des scénarios de test, gérez les données de test, et si nécessaire vous testez les applications en collaboration avec le business et les keyusers.
• Vous documentez les besoins (requirements), release notes, manuels.
• Vous collaborez étroitement avec les différentes parties prenantes internes et externes : utilisateurs finaux, chefs de projets, développeurs...
• Vous conseillez et assistez les clients internes.

• Vous assurez la maintenance, le suivi, et la bonne utilisation de votre application.

• Vous êtes la personne de contact pour les questions plus complexes concernant les applications de la part des utilisateurs internes et externes.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Lorsque vous acceptez la fonction, vous marquez votre accord pour travailler dans cette fonction ou une fonction similaire pendant 2 ans sauf exception (sous réserve de raisons médicales, sociales et familiales, de la promotion, - conformément à l'article 25 de l'Arrêté royal fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances).

Plus d’informations sur le contenu de la fonction ?

Brigitte Brucken
Administration générale de la Fiscalité
Tél. : 02 577 36 61
E-mail : brigitte.brucken@minfin.fed.be

Sonia Debois
Administration générale des Douanes et Accises
Tél. : 02 576 30 55
E-mail : sonia.debois@minfin.fed.be

Plus d’informations sur la procédure de sélection ?

Call Center Service Recrutement du SPF Finances 
Tél. : 02 572 57 71 
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Le SPF Finances est à la recherche de minimum 2 business analysts dans différentes administrations générales. Les postes vacants se situent à Bruxelles, Bd Albert II n°33, 1030 Bruxelles.

Vous pouvez être recruté dans l'une des administrations générales suivantes : 

• Administration générale de la Fiscalité (AGFisc)
• Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A)

L’Administration Générale de la Fiscalité assure le service en matière d’impôts sur les revenus et de TVA afin de garantir un établissement correct et équitable des impôts et prélèvements dus par les particuliers, PME et grandes entreprises. Au sein de l'Administration générale de la Fiscalité, vous travaillez au cœur de la société : l'argent des impôts fait en effet fonctionner l'Etat : sans impôts, pas de réseau routier, pas d'allocations familiales, pas de soins de santé, pas de protection sociale.

Le poste vacant au sein de l'AGFisc se trouve au sein du service de Gestion des Applications et d'Analyse Business du SPF Finances. Le service de gestion des applications et d'analyse business se consacre principalement au développement et à la conception de nouvelles applications. Il se charge également de la maintenance et du suivi de ces applications.

L'Administration générale des Douanes et Accises contribue fondamentalement à la défense des intérêts fiscaux, économiques et sociaux de la Belgique et de l'Union européenne liés au transport, à la fabrication, à la transformation et à la détention de marchandises douanières et accisiennes. Elle contribue à renforcer les moyens financiers nécessaires à ses mandants et à l'accomplissement de leurs missions d'intérêt général.

Le poste vacant au sein de l'AGD&A se trouve au sein du service Automatisation, sous la direction du management de l'information, est chargé de l'analyse business pour le développement de nouveaux systèmes informatiques. Les nouveaux projets et les modifications des systèmes existants sont gérés soit au niveau européen, soit au niveau national. Le rôle du business analyst est de contribuer au développement de nouveaux projets ou à l'adaptation des systèmes existants de manière à apporter une valeur ajoutée à toutes les parties prenantes.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
• Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion 
• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
• Encourager la collaboration 
• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
• Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue 
• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
• Chercher à se développer et actualiser ses compétences 
• Communiquer: Echanger et transmettre des idées et des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible:

• Partager des opinions et adapter sa communication

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction 'Analystes' et est de niveau A1. 

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Aptitude de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation et la compétence "Communiquer" sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. En effet, si votre motivation et la compétence "Communiquer" ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. De plus, votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Etant donné que vous travaillerez dans un environnement multilingue, une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais constitue un atout important. 
• Vous avez des connaissances de base en gestion de projet.
• Vous avez une expérience des pratiques agiles.
• Vous avez des connaissances de base en bases de données.
• Vous avez une connaissance de base des principes du businessanalyse. 

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme de master (ou équivalent).
• Ou bien vous êtes étudiant en dernière année de master (2024-2025). Dans ce cas, téléchargez dans votre compte en ligne votre attestation d'inscription (indiquant clairement l'année d'études, l'année académique et l'orientation du diplôme)
• Ou bien vous possédez un arrêté de nomination A1 (ou A2).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2024-2025 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Seuls les étudiants en dernière année d'un master de l'année académique 2024-2025 peuvent participer (sous réserve) à cette procédure.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :

• soit être doté du niveau A1.
• soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats
• soit être doté du niveau A2. 

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme. 

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription (14 avril 2025) et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A1 Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription le service recrutement du SPF Finances via infojobs@minfin.fed.be afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (14 avril 2025), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

• En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
• Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration
• La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
  • si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de travailler dans un bureau satellite
  • possibilité télétravail (avec un maximum de 3 jours par semaine). Attention, les premiers mois suivant l'entrée en fonction nécessitent une présence plus accrue en présentiel afin de faciliter la formation
  • fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière
• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (quand vous êtes affecté à Bruxelles ou dans une commune à facilités)
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour votre famille
  • déplacement gratuits en transports en commun (trajet domicile-travail)
  • Chèques-repas 
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euros par mois (20 euros pour les coûts de télétravail et 30 euros d'indemnité de bureau lorsque vous travaillez à domicile au moins 4 jours par mois).
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de valoriser l'expérience professionnelle pertinente
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@work
  • pécule de vacances et prime de fin d'année
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge
• jouir des droits civils et politiques 
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt 
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
• Lors de votre entrée en fonction, vous ne pourrez pas exercer le droit à la mutation/mobilité interne pendant une période de 2 ans conformément à l'article 25 de l'Arrêté Royal fixant le règlement organique du SPF Finances.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Les candidats qui travaillent pour l'institution qui recrute et qui tombent dans le champ d'application de l'art. 25 du règlement organique (par exemple, le shift) ne peuvent être nommés qu'après la fin de la période prévue pendant laquelle aucune demande de mutation ne peut être acceptée sur la base de l'art. 25 du règlement organique. Dans ce cas, cette nomination ne peut être accordée qu'à condition que la liste des lauréats soit toujours valable à la fin de la période susmentionnée. 

Conformément au principe de neutralité et au cadre déontologique des fonctionnaires fédéraux, les agents du SPF Finances doivent veiller à ne pas exposer de signes extérieurs de toute conviction ou implication politique ou philosophique lorsqu'ils entrent en contact avec le public dans l'exercice de leurs fonctions. De cette manière, les membres du personnel garantissent la complète neutralité du SPF Finances, afin de ne pas porter atteinte à la confiance de l'utilisateur dans l'exercice impartial, neutre et loyal de leurs fonctions.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles 
3. Vous passez un entretien en ligne (via Teams)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription (14 avril 2025).

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h20)

Test 1 (+/- 90 min) :

Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de bac à courrier: 

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
  
  • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion

• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
  
  • Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue 

Dans ce type de test, vous devez d’abord prendre connaissance d’une série d’informations décrivant le contexte de travail fictif dans lequel vous évoluez. Votre tâche consiste ensuite à traiter une boîte mail contenant un certain nombre d’e-mails. Pour cela, vous devez répondre à une série de questions dans un délai déterminé. A vous de décider quels messages ont la priorité et comment en assurer le suivi selon les différentes informations fournies. De cette manière, nous testons si vous savez distinguer rapidement et correctement le principal de l'accessoire, votre capacité à ordonner et à trier les informations, ainsi que la manière dont vous y réagissez.

Test 2 (+/- 50 min) : 

Les aptitudes suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement abstrait :

• Aptitudes de raisonnement abstrait.

Dans un test de raisonnement abstrait, vous devez déduire des règles à partir d’informations abstraites, puis appliquer ces règles à de nouvelles informations.

Cette épreuve se déroulera probablement entre la fin du mois d'avril et la mi-mai 2025 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 2 tests. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve, un rapport de motivation est automatiquement disponible dans votre compte en ligne dès la communication des résultats. Vous trouverez dans l’aperçu des résultats de votre procédure de screening un lien vers ce rapport de motivation. Le rapport de motivation est un document qui permet de comprendre le score que vous avez obtenu.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien en ligne (+/- 45min)

Ce test sera organisé à distance (via TEAMS). Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs par mail plus ou moins une semaine avant votre entretien pour vous expliquer la marche à suivre. A cette fin, nous utiliserons l'adresse e-mail qui se trouve dans votre compte en ligne. Consultez donc bien régulièrement votre boîte e-mail, y compris vos e-mails indésirables/spams. Vous trouvez plus d’informations concernant des entretiens en ligne sur notre site web. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera probablement vers le début du mois de juin 2025 (sous réserve de modification).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 3 : Screening spécifique - Entretien en ligne. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation" de l'Etape 3 : screening spécifique - Entretien en ligne.   A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à l'étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de maximum 10 lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats ont un score égal alors de l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats sera augmenté en faveur de ces derniers. 

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 avril 2025 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription (14 avril 2025). Seuls les étudiants en dernière année d'un master de l'année académique 2024-2025 peuvent participer (sous réserve) à cette procédure.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander par mail via infojobs@minfin.fed.be

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.