Responsable de la mise en œuvre ISO 27001 / implémentation d'un SMSI (m/f/x)

Dans un monde où l’économie se numérise de plus en plus et où la sécurité de l’information représente un enjeu majeur pour les Etats, nous recherchons activement un expert ICT pour implémenter un système de management de la sécurité de l’information au sein de notre SPF. 

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience IT au service du gouvernement belge et nous aider à construire l’économie de demain ? 

Alors nous avons le job qu’il vous faut ! 

En tant que responsable SMSI, vous devrez : 

• Collaborer à la gestion d’un projet de mise en œuvre du SMSI sur base d’une étude de faisabilité de la mise en œuvre du SMSI déjà élaborée et de la définition du périmètre du SMSI 

• Aider à la mise en œuvre du SMSI 

• Veiller à la gestion de l’information documentée orientée IT 

• Aider à l’identification et l’analyse des risques 

• Contribuer à l’optimisation de l’ensemble des mesures et processus de sécurité tout au long de leur cycle de vie (PDCA) 

• Aider à assurer la surveillance, la santé, la performance du SMSI via notamment l’application des éventuelles actions correctives, des non-conformités détectées 

• Participer aux audits internes ou externes associés 

• Si le SMSI répond à toutes les exigences de la norme ISO 27001, contribuer à une certification 

• Collaborer étroitement avec le CISO (Chief Information Security Officer) du SPF Economie ainsi qu’à vos collaborateurs IT 

Il y a 1 poste vacant au Service d’encadrement ICT du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie (Boulevard du Roi Albert II, 16 à 1000 Bruxelles).  
 
Le service d’encadrement ICT est au service de ses utilisateurs pour les aider à atteindre leurs objectifs. Grâce à sa riche expertise technologique, l’ICT collabore de façon proactive à l’élaboration des solutions les plus efficientes en vue d’automatiser les processus destinés aux utilisateurs et de leur permettre de fournir des prestations de qualité. 

Le Service "StArSec" est un service de support transversal de l’ICT en charge des activités principales suivantes : 

Sécurité des systèmes d’informations  

• S'assure du respect et de la bonne application du plan de sécurité de l'information du SPF Economie, élaboré par le Chief Information Security Officer (CISO) qui rapporte au Cabinet du Président 

• Effectue des analyses de risques dans le cadre de projets et d'initiatives informatiques 

• Recense les vulnérabilités possibles, gère et suit les alertes 

• Coordonne la gestion de crise informatique, en collaboration avec la direction de S3 et la cellule CRM à la Présidence 

• Représente l'informatique dans divers réseaux internes et externes autour de la sécurité de l'information 

L’architecture de la sécurité-IT  

• Protège préventivement la sécurité de l’information du SPF Economie contre les menaces en définissant et mettant en oeuvre des concepts, des procédures et des modèles de sécurité qui équilibrent opportunités et vulnérabilités 

• S’exerce, comme une préoccupation transversale, au travers de chaque domaine de l'architecture d'entreprise (business, Data, Applications, Technologie) 

• Représente l'informatique dans divers réseaux internes et externes autour de l’architecture de la sécurité de l'information 

L’architecture d’entreprise 

• Simplifie, standardise, harmonise la complexité de l’environnement IT (dans les domaines business, Data, Applications, Technologie) à travers d’une pratique cohérente ; ce qui permet de comprendre l'impact de tout changement potentiel et de faire évoluer l’architecture. Pour le développement de projets, une synergie étroite avec les architectes applicatifs (software architects) est mise en place. 

• Définit et optimise une architecture informatique d'entreprise et la maintient à jour (y compris tous les systèmes, applications et informations) optimiser la structure et notamment de les subdiviser en blocs homogènes et cohérents 

• Coordonne et assure l’organisation de l’Architecture Board, l’objectif étant de valider l’architecture d’entreprise 

• Définit les standards informatiques (les blocs homogènes et cohérents de l’architecture d’entreprise, les référentiels, …) 

• Suit les évolutions technologiques (veille technologique) 

Dans un contexte économique belge et international en pleine mutation, la mission du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie consiste à créer les conditions d'un fonctionnement compétitif, durable et équilibré du marché des biens et services en Belgique. Dans cette perspective, le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie entend connaître et encadrer le marché des biens et services pour mieux le stimuler.  
 
Afin d’exercer ses compétences avec efficacité, le SPF Economie s’est fixé une mission ainsi qu’une vision. Il a choisi en outre de respecter certaines valeurs fortes et de les appliquer dans ses activités quotidiennes au service des entreprises et des consommateurs. Le SPF Economie s’efforce ainsi d’être une organisation orientée “clients” qui fait preuve de professionnalisme et accorde une place toute particulière à l’esprit de collaboration ainsi qu’au respect. 

Compétences comportementales

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

Vous avez de bonnes compétences en communication écrite : 

• Vous écrivez de manière structurée, concise, cohérente et claire 

• Vous maîtrisez la conjugaison et la grammaire et vous rédigez sans fautes 

• Vous développez des arguments et répondez adéquatement aux questions qui vous sont posées. 

• Vous adaptez votre écrit au contexte et public-cible en respectant les consignes 

Vous avez de bonnes compétences en communication orale 

• Vous vous exprimez clairement en vous adaptant au contexte et au public-cible 

• Vous êtes cohérent, concis, structuré et clair. 

• Vous faites preuve d'une écoute active pour répondre de manière adéquate aux questions 

• Vous pouvez développer une argumentation logique 

Vous avez de bonnes connaissances en matière du fonctionnement d’un réseau informatique au sein d’une organisation et de ses dispositifs de cybersécurité 

• Vous êtes capable d’expliquer le rôle d’un routeur, d’un vpn, d’un firewall, d’une DMZ 

• Vous avez connaissance des diverses cybermenaces (ransomware, attaque DDOS, spearphishing, …) 

Vous avez de bonnes connaissances en matière de gouvernance de la sécurité de l’information : 

• Vous connaissez au moins un framework qui décrit les exigences d’un système de gestion de sécurité de l’information. 

• Vous connaissez le principe d’analyse de risque et connaissez les grands concepts qui détermine les risques. 

• Vous avez des connaissances en matière de disaster recovery plan et de business continuity management system. 

Une bonne motivation est également importante.

Si la compétence  "connaissances en matière de gouvernance de la sécurité de l'information" ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. 

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais puisque vous travaillerez dans un environnement bilingue 

• Vous avez de bonnes connaissances en framework sécurité ISO/IEC 27001et 27002 

• Vous connaissez les principes et concepts fondamentaux de la sécurité de l’information.  

• Vous êtes capable de contribuer à préparer un audit de certification ISO/IEC  

• Vous êtes capable de comprendre le fonctionnement d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information 

• Vous avez des connaissances sur la directive NIS2 

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master ou de bachelier 

• Vous êtes passionné·e par l'informatique et la cybersécurité. 

• Vous avez 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la sécurité IT  

• Vous avez de bonnes connaissances en matière de fonctionnement de réseaux informatiques et en gouvernance de la sécurité de l'information. 

• Une bonne connaissance  du Néerlandais est un atout. 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

OPTION 1 - MASTER EN INFORMATIQUE avec au moins 1 an d’EXPÉRIENCE 

• Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique. 

OPTION 2A – MASTER GÉNÉRIQUE AVEC 2 ANS D'EXPÉRIENCE PERTINENTE (voir la section Exigences en matière d'expérience) 

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés. 

• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole 

• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​ 

OPTION 2B – BACHELOR EN INFORMATIQUE AVEC 2 ANS D'EXPÉRIENCE PERTINENTE (voir la section Exigences en matière d'expérience) 

• ​Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation : 

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)  

• diplôme d'ingénieur technicien. 

OPTION 3 – BACHELOR GÉNÉRIQUE AVEC 3 ANS D'EXPÉRIENCE PERTINENTE (voir la section Exigences en matière d'expérience) : 

• ​Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale 

• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études 

• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire 

• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice 

• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​ 

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A3
• soit être doté de la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience. 

Si vous ne possédez pas l’expérience demandée, vous pouvez cependant participer à la sélection à la condition d’avoir obtenu un des diplômes ci-dessous, au plus tard à la date limite d’inscription (ceci ne s’applique pas si vous êtes nommé à l’Ordre Judiciaire) :

• Diplôm​​e de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.​
• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités
  Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. 

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et votre diplôme avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A2 . Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de 1 à 3 ans (selon le diplôme - voir la rubrique conditions de participation - diplôme)  dans le domaine de la gestion de la sécurité IT est exigée, divisée en au moins 3 des tâches suivantes :

• Participer à la mise en place d’une norme ISO/IEC ou d’un référentiel de sécurité de l’information. 

• Fait des analyses de risques en matière de cybersécurité ou dans le cadre d’un projet IT 

• Installation, maintenance et/ou gestion d’un réseau ou d’un système informatique 

• Participé à la préparation d’un audit de certification 

• Avoir réalisé des exercices de pentesting et/ou d’analyse forensic 

• Avoir participé à la mise en œuvre et à la conduite d’un NOC (network operation center) ou d’un SOC (security operation center) 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché·e A2 avec le barème de traitement correspondant A21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 53.848,52 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou 7 jours de compensation, au choix)
  • possibilité de télétravail
  • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat·e de cette sélection, vous devrez – pour être nommé·e – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Cette épreuve se déroulera vers la mi octobre 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Economie qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 27/09/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.