Chef de projet pour le pool de projets PMO (m/f/x)

FÖD Soziale Sicherheit

Auswahlcode

AFG24037

Sprache

Französisch

Diploma

Master

Vertragstyp

Statutair

Function degree

A1

Type of recruitment

  • Interne markt
  • Externe rekrutering

Contract duration

Onbepaalde duur

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Work regimes

Voltijds

Résumé

Contenu de la fonction

En vue de s'attaquer avec flexibilité et dynamisme aux défis et aux priorités en matière sociale, le SPF Sécurité sociale investit dans un groupe de collaborateurs de projets à la fois agiles et compétents, capables de soutenir de manière professionnelle et efficace le SPF dans les projets qu'il met en œuvre ou auxquels il participe.

Vous êtes responsable d'un ou plusieurs projets ou vous y collaborez pendant une période déterminée (qui peut varier de quelques mois à plusieurs années). Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de projet, le chef de la cellule et les clients. Vous veillez à ce que les résultats répondent aux besoins de l'organisation.

Vous serez impliqué dans divers projets, que vous soutiendrez, au sein du SPF Sécurité sociale. Ces projets peuvent concerner l'ensemble du domaine de la sécurité sociale.

Cette fonction se décompose en plusieurs rôles :

  • Chef de projet : vous êtes en charge de divers projets transversaux grâce auxquels vous exécutez la stratégie du département et de l’organisation;
  • Chargé de projet : vous travaillez sur un ou plusieurs projets différents dans votre portfolio.

En tant que Chef de projet, vous serez chargé des tâches suivantes :

  • Vous gérez et planifiez de A à Z les projets qui vous auront été confiés et veillerez tout particulièrement à ce qu’ils soient réalisés dans les temps et en respectant le budget.
  • Vous assurez la coordination opérationnelle et la planification des tâches qui découlent de l’exécution du projet et des sous-projets qui en découlent.
  • Vous collaborez activement avec les autres collègues de l’équipe projet, le mandataire et le sponsor du projet afin de coordonner le travail de manière optimale.
  • Vous collectez, traitez et adaptez toutes les informations nécessaires pour présenter les informations recueillies de manière claire et compréhensible aux différentes parties prenantes du projet.
  • Vous tenez compte des besoins et spécificités des divers services.
  • Vous gardez une vue d'ensemble sur le projet que vous dirigez.
  • Vous abordez votre projet de manière innovante et sortez des sentiers battus.
  • Vous êtes attentif aux risques, aux interdépendances, à la gestion du changement et à une communication adéquat. De plus, vous agissez en fonction de ceux-ci.
  • En tant que chef de projet, vous gérez les délais, les coûts et les ressources relatifs au projet et vous suivez le processus de manière systématique. Au besoin, vous prenez des mesures correctives.
  • Vous convainquez vos parties prenantes et partenaires et vous négociez des accords gagnant-gagnant.
  • Vous êtes conscient des objectifs de votre organisation et vous les utilisez pour maintenir le cap.
  • Vous acquérez des connaissances utiles et spécialisées en matière de gestion de projets, vous les mettez à jour et les aiguisez sur la base des développements actuels.
  • Vous participez à la conception et à la mise en œuvre de méthodes et d'outils de gestion et de reporting.

Dans ce poste, la coopération, la diversité des tâches, la variété et le changement sont essentiels. Une bonne motivation et la volonté d'apprendre sont également des atouts.

Cette fonction est pour vous si…

  • Vous êtes doué pour penser et agir dans une logique de projet.
  • Contribuer à notre équipe de Projectleader transversale vous donne de l'énergie.
  • Vous aimez jouer un rôle important dans des projets concrets et les faire avancer.
  • Vous aimez le changement, vous êtes flexible  et ouvert d'esprit.
  • Vous êtes orienté résultat et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous accordez de l'importance à l'écoute, au questionnement, à la pensée critique et à la co-création afin d'arriver à un résultat de qualité.
  • Vous disposez des compétences nécessaires pour aider vos collègues et les convaincre de vous suivre dans la nouveauté et pour tenir compte spontanément des éventuelles réticences que suscite l'innovation.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a minimum 1 poste vacant dans le Pool de Projet PMO, qui fait partie des Services du Président du SPF Sécurité sociale à Bruxelles (Centre Administratif Botanique - Finance Tower, Boulevard du Jardin botanique 50, 1000 Bruxelles).

Le SPF Sécurité sociale, en collaboration avec les institutions, est responsable de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Par ses missions et ses actions envers les acteurs publics et les partenaires sociaux, il contribue à la viabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale ainsi qu’à la sauvegarde des droits sociaux.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master ou vous êtes déjà nommé au niveau A1 ou A2.
  • Vous avez 1 ans d’expérience dans le domaine de gestion de projets.
  • Vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs.
  • Vous tirez de l'énergie de votre collaboration avec d'autres collègues.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée comme étape séparé
  4. Vous passez un entretien avec des questions techniques au SPF Sécurité sociale à Bruxelles ou en ligne (via Teams)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d' Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 44.633,01 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

En vue de s'attaquer avec flexibilité et dynamisme aux défis et aux priorités en matière sociale, le SPF Sécurité sociale investit dans un groupe de collaborateurs de projets à la fois agiles et compétents, capables de soutenir de manière professionnelle et efficace le SPF dans les projets qu'il met en œuvre ou auxquels il participe.

Vous êtes responsable d'un ou plusieurs projets ou vous y collaborez pendant une période déterminée (qui peut varier de quelques mois à plusieurs années). Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de projet, le chef de la cellule et les clients. Vous veillez à ce que les résultats répondent aux besoins de l'organisation.

Vous serez impliqué dans divers projets, que vous soutiendrez, au sein du SPF Sécurité sociale. Ces projets peuvent concerner l'ensemble du domaine de la sécurité sociale.

Cette fonction se décompose en plusieurs rôles :

  • Chef de projet : vous êtes en charge de divers projets transversaux grâce auxquels vous exécutez la stratégie du département et de l’organisation;
  • Chargé de projet : vous travaillez sur un ou plusieurs projets différents dans votre portfolio.

En tant que Chef de projet, vous serez chargé des tâches suivantes :

  • Vous gérez et planifiez de A à Z les projets qui vous auront été confiés et veillerez tout particulièrement à ce qu’ils soient réalisés dans les temps et en respectant le budget.
  • Vous assurez la coordination opérationnelle et la planification des tâches qui découlent de l’exécution du projet et des sous-projets qui en découlent.
  • Vous collaborez activement avec les autres collègues de l’équipe projet, le mandataire et le sponsor du projet afin de coordonner le travail de manière optimale.
  • Vous collectez, traitez et adaptez toutes les informations nécessaires pour présenter les informations recueillies de manière claire et compréhensible aux différentes parties prenantes du projet.
  • Vous tenez compte des besoins et spécificités des divers services.
  • Vous gardez une vue d'ensemble sur le projet que vous dirigez.
  • Vous abordez votre projet de manière innovante et sortez des sentiers battus.
  • Vous êtes attentif aux risques, aux interdépendances, à la gestion du changement et à une communication adéquat. De plus, vous agissez en fonction de ceux-ci.
  • En tant que chef de projet, vous gérez les délais, les coûts et les ressources relatifs au projet et vous suivez le processus de manière systématique. Au besoin, vous prenez des mesures correctives.
  • Vous convainquez vos parties prenantes et partenaires et vous négociez des accords gagnant-gagnant.
  • Vous êtes conscient des objectifs de votre organisation et vous les utilisez pour maintenir le cap.
  • Vous acquérez des connaissances utiles et spécialisées en matière de gestion de projets, vous les mettez à jour et les aiguisez sur la base des développements actuels.
  • Vous participez à la conception et à la mise en œuvre de méthodes et d'outils de gestion et de reporting.

Dans ce poste, la coopération, la diversité des tâches, la variété et le changement sont essentiels. Une bonne motivation et la volonté d'apprendre sont également des atouts.

Cette fonction est pour vous si…

  • Vous êtes doué pour penser et agir dans une logique de projet.
  • Contribuer à notre équipe de Projectleader transversale vous donne de l'énergie.
  • Vous aimez jouer un rôle important dans des projets concrets et les faire avancer.
  • Vous aimez le changement, vous êtes flexible  et ouvert d'esprit.
  • Vous êtes orienté résultat et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous accordez de l'importance à l'écoute, au questionnement, à la pensée critique et à la co-création afin d'arriver à un résultat de qualité.
  • Vous disposez des compétences nécessaires pour aider vos collègues et les convaincre de vous suivre dans la nouveauté et pour tenir compte spontanément des éventuelles réticences que suscite l'innovation.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a minimum 1 poste vacant dans le Pool de Projet PMO, qui fait partie des Services du Président du SPF Sécurité sociale à Bruxelles (Centre Administratif Botanique - Finance Tower, Boulevard du Jardin botanique 50, 1000 Bruxelles).

Le SPF Sécurité sociale, en collaboration avec les institutions, est responsable de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Par ses missions et ses actions envers les acteurs publics et les partenaires sociaux, il contribue à la viabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale ainsi qu’à la sauvegarde des droits sociaux.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Conseiller: Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance en gestion de projet.

 

Une bonne motivation est également important.

Attention! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master ou vous êtes déjà nommé au niveau A1 ou A2.
  • Vous avez 1 ans d’expérience dans le domaine de gestion de projets.
  • Vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs.
  • Vous tirez de l'énergie de votre collaboration avec d'autres collègues.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste niveau A1. Vous devez donc :

  • soit être doté du niveau A1
  • soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats
  • soit être doté du niveau A2

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste niveau A1. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de gestion de projets de minimum 1 année répartie dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous :

  • Préparation/suivi de la planification du projet;
  • Elaboration d'une phase d'initiation d'un projet (détermination du scope, business case, ressources, ....);
  • Rendre compte aux parties prenantes du projet;
  • Faciliter des groupes de travail;
  • Négocier avec les groupes de pilotage/parties prenantes;
  • Recommandations sur la base d'une analyse des processus;
  • Suivi du projet (cycle de rapport);
  • Conseiller un expert en méthodologie de projet.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d' Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 44.633,01 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée comme étape séparé
  4. Vous passez un entretien avec des questions techniques au SPF Sécurité sociale à Bruxelles ou en ligne (via Teams)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h15)

En fonction du nombre de candidats qui réussissent l’étape précédente, cette épreuve sera organisée soit comme épreuve à part avant la période d'entretien, soit le jour de l’entretien.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel:

  • Intégrer l'information
  • Décider
  • Conseiller

Si cette épreuve est organisée comme épreuve à part, elle se déroulera mi-mars 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique - épreuve informatisée/écrite’ des sélections francophones CFG24006. Si vous participez également à cette sélection, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cette épreuve. 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien avec questions techniques (+/- 1h15)

Ce test sera organisé en ligne via Teams ou en présentiel à Bruxelles. Vous trouvez plus d’informations concernant des entretiens en ligne sur notre site web.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Si l’épreuve informatisée n’est pas organisée comme épreuve à part (voir étape 3), elle se déroulera directement avant ou après l’entretien.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera en avril 2024 (sous réserve).
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera entre fin avril et mi-mai 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à Étape 4 - Entretien avec questions techniques. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 'motivation' de l'étape 4 - Entretien avec questions techniques. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15 mars 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles