IT Security Engineer (m/f/x)

FÖD Justiz

Auswahlcode

AFG24011

Sprache

Französisch

Diploma

  • Bachelor
  • Master

Vertragstyp

Statutair

Function degree

A2

Type of recruitment

Externe rekrutering

Contract duration

Onbepaalde duur

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Work regimes

Voltijds

Résumé

Contenu de la fonction

Voulez-vous contribuer à un environnement numérique sécurisé au sein du SPF Justice ?  Si oui, alors vous êtes la personne que nous recherchons!

La cybersécurité est aujourd’hui, une thématique importante pour le service ICT et cela dans chaque étape/niveau ou processus IT. Au sein du SPF Justice, nous disposons également d’écosystèmes étendus et complexes, de sprints de développement, d’équipes dotées d’une grande expertise technique, d’une infrastructure informatique moderne et d’une quantité importante de données personnelles de citoyens et d’organisations. Ces facteurs font de la cybersécurité un défi qui peut vous apporter beaucoup de satisfaction.

Le Team ICT est à la recherche d’un ingénieur sécurité IT (IT Security Engineer).

En tant qu’IT Security Engineer, vous êtes responsable de l’implémentation et du suivi de la politique de sécurité élaboré par le CISO. Vous veillerez, en coopération avec vos collègues du SPF et le CISO, à ce que les mesures nécessaires soient prises pour assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des réseaux, des systèmes, des données et applications de notre organisation.

 Cela inclut, entre autres, les tâches suivantes:

Vous participez à la mise en œuvre de la politique de sécurité, vous évaluez la vulnérabilité des systèmes d’information et vous êtes responsable du suivi continu de la sécurité informatique :

  • Vous aidez à élaborer des politiques, des normes, des procédures de sécurité et à les documenter dans l’organisation; 
  • Vous conseillez et contribuez à la conception, à la sécurité et à la gestion de notre infrastructure ICT (en collaboration avec les services opérationnels et le CISO) ;
  • Vous réalisez le suivi, de manière autonome, de petits projets dans le domaine de la sécurité informatique. 

Vous veillez au respect des règles de sécurité dans les domaines suivants:

  • Actifs et sécurité de la communication (inventaire, supports physiques, utilisation sécurisée des moyens de communication en ligne, internet, e-mail, réseau sans fil, etc.) ;
  • Protection de l’accès logique (identification, authentification et autorisation de l’accès aux données, aux applications, au réseau, etc.) ;
  • Protection de l’accès physique (sécurité des espaces de travail, des salles de stockage, des données ou du matériel informatique, protection des équipements en cas de perte, d’endommagement, de vol, etc.) ;
  • Gestion des connaissances des employés (campagne de sensibilisation, accès à l’information, etc.) ;
  • Suivi des tests de sécurité informatique (par exemple: vulnerability scanning, pen testing), dans le but de les améliorer davantage ;
  • Suivi des mesures techniques implémentées par les services operationnels afin d’assurer la compliance avec NIS2.

Vous contribuerez au suivi et à l’établissement de rapports de la politique en: 

  • Surveillant des problèmes de sécurité et des incidents ;
  • En réalisant des rapports réguliers de la sécurité des systèmes informatiques (antivirus, patching,vulnerability scanning, etc.).

Vous apportez un soutien, des conseils et une expertise technique aux clients internes et externes. Par exemple, proposer des améliorations techniques et des meilleures pratiques au niveau de la sécurité.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a actuellement 1 poste vacant au sein du Team ICT-Security operations.

 

Au sein du SPF Justice, le service Security Operations est responsable de tous les aspects opérationnels de la sécurité numérique du SPF. Cela comprend la gestion et le suivi du programme de sécurité ainsi que la fourniture d'une large gamme de services liés à la sécurité tels que la détection et le suivi des vulnérabilités, la fourniture de conseils en architecture de sécurité et le suivi des tous les incidents de sécurité depuis le centre d'opérations de sécurité central. Le département Security Operations rapporte directement au CISO et l'assiste dans la mise en œuvre de sa politique

La Team ICT soutient le SPF Justice et l'Ordre judiciaire en mettant à leur disposition, à leur demande, un système d'information adéquat et performant ainsi qu'un matériel adapté, afin qu'ils puissent effectuer leurs tâches de manière pratique et efficace.

Sur la base de sa connaissance des processus d'organisation critiques et des flux d'information sous-jacents, et en tenant compte de la spécificité de chacun de ses clients, le service d'encadrement ICT formule, de manière proactive, des propositions d'amélioration visant à mieux soutenir le fonctionnement global du SPF Justice et de l'Organisation judiciaire, ainsi qu'à permettre à ses clients de développer de nouveaux services.

La Team ICT veille à la cohérence fonctionnelle et technologique des divers projets et de l'infrastructure ICT utilisée. Il formule également des propositions qui ont pour but d‘atteindre une rentabilité maximale du support ICT proposé et d'améliorer la qualité du service offert.

 Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d'entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice. La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d'atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Conditions de participation

Votre profil :

  • OPTION 1: diplôme master IT avec 1 an d'expérience dans la sécurité informatique.
  • OPTION 2: diplôme master général avec 2 ans d'expérience dans la sécurité informatique.
  • OPTION 3: diplôme bachelier avec 4 ans d'expérience dans la sécurité informatique.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles (SPF Justice)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de IT Security Engineer (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 52.792,61€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
    • 12 jours de récupération par an.
    • possibilité de télétravail (3 jours/semaine).
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An.
    • accessibilité aisée via les transports en commun.
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme.
    • assurance hospitalisation avantageuse.
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
    • possibilité de recevoir des chèques-repas.
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail.
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work.
    • divers avantages sociaux.
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel.
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Voulez-vous contribuer à un environnement numérique sécurisé au sein du SPF Justice ?  Si oui, alors vous êtes la personne que nous recherchons!

La cybersécurité est aujourd’hui, une thématique importante pour le service ICT et cela dans chaque étape/niveau ou processus IT. Au sein du SPF Justice, nous disposons également d’écosystèmes étendus et complexes, de sprints de développement, d’équipes dotées d’une grande expertise technique, d’une infrastructure informatique moderne et d’une quantité importante de données personnelles de citoyens et d’organisations. Ces facteurs font de la cybersécurité un défi qui peut vous apporter beaucoup de satisfaction.

Le Team ICT est à la recherche d’un ingénieur sécurité IT (IT Security Engineer).

En tant qu’IT Security Engineer, vous êtes responsable de l’implémentation et du suivi de la politique de sécurité élaboré par le CISO. Vous veillerez, en coopération avec vos collègues du SPF et le CISO, à ce que les mesures nécessaires soient prises pour assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des réseaux, des systèmes, des données et applications de notre organisation.

 Cela inclut, entre autres, les tâches suivantes:

Vous participez à la mise en œuvre de la politique de sécurité, vous évaluez la vulnérabilité des systèmes d’information et vous êtes responsable du suivi continu de la sécurité informatique :

  • Vous aidez à élaborer des politiques, des normes, des procédures de sécurité et à les documenter dans l’organisation; 
  • Vous conseillez et contribuez à la conception, à la sécurité et à la gestion de notre infrastructure ICT (en collaboration avec les services opérationnels et le CISO) ;
  • Vous réalisez le suivi, de manière autonome, de petits projets dans le domaine de la sécurité informatique. 

Vous veillez au respect des règles de sécurité dans les domaines suivants:

  • Actifs et sécurité de la communication (inventaire, supports physiques, utilisation sécurisée des moyens de communication en ligne, internet, e-mail, réseau sans fil, etc.) ;
  • Protection de l’accès logique (identification, authentification et autorisation de l’accès aux données, aux applications, au réseau, etc.) ;
  • Protection de l’accès physique (sécurité des espaces de travail, des salles de stockage, des données ou du matériel informatique, protection des équipements en cas de perte, d’endommagement, de vol, etc.) ;
  • Gestion des connaissances des employés (campagne de sensibilisation, accès à l’information, etc.) ;
  • Suivi des tests de sécurité informatique (par exemple: vulnerability scanning, pen testing), dans le but de les améliorer davantage ;
  • Suivi des mesures techniques implémentées par les services operationnels afin d’assurer la compliance avec NIS2.

Vous contribuerez au suivi et à l’établissement de rapports de la politique en: 

  • Surveillant des problèmes de sécurité et des incidents ;
  • En réalisant des rapports réguliers de la sécurité des systèmes informatiques (antivirus, patching,vulnerability scanning, etc.).

Vous apportez un soutien, des conseils et une expertise technique aux clients internes et externes. Par exemple, proposer des améliorations techniques et des meilleures pratiques au niveau de la sécurité.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a actuellement 1 poste vacant au sein du Team ICT-Security operations.

 

Au sein du SPF Justice, le service Security Operations est responsable de tous les aspects opérationnels de la sécurité numérique du SPF. Cela comprend la gestion et le suivi du programme de sécurité ainsi que la fourniture d'une large gamme de services liés à la sécurité tels que la détection et le suivi des vulnérabilités, la fourniture de conseils en architecture de sécurité et le suivi des tous les incidents de sécurité depuis le centre d'opérations de sécurité central. Le département Security Operations rapporte directement au CISO et l'assiste dans la mise en œuvre de sa politique

La Team ICT soutient le SPF Justice et l'Ordre judiciaire en mettant à leur disposition, à leur demande, un système d'information adéquat et performant ainsi qu'un matériel adapté, afin qu'ils puissent effectuer leurs tâches de manière pratique et efficace.

Sur la base de sa connaissance des processus d'organisation critiques et des flux d'information sous-jacents, et en tenant compte de la spécificité de chacun de ses clients, le service d'encadrement ICT formule, de manière proactive, des propositions d'amélioration visant à mieux soutenir le fonctionnement global du SPF Justice et de l'Organisation judiciaire, ainsi qu'à permettre à ses clients de développer de nouveaux services.

La Team ICT veille à la cohérence fonctionnelle et technologique des divers projets et de l'infrastructure ICT utilisée. Il formule également des propositions qui ont pour but d‘atteindre une rentabilité maximale du support ICT proposé et d'améliorer la qualité du service offert.

 Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d'entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice. La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l'accent sur l'échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d'atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Compétences

Compétences comportementales

  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance théorique avancée des concepts et technologies liés à la cybersécurité.
  • Vous avez une bonne connaissance technique des concepts et technologies opérationnelles liés à la cybersécurité.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont  une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Vous avez des connaissances dans les domaines suivants  : 

  • Systèmes et réseaux informatiques;                                                                                                                           
  • Organisation et processus informatiques;                                                                                                                                           
  • Architecture et design sécurisés;

Vous travaillez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout important.

Conditions de participation

Votre profil :

  • OPTION 1: diplôme master IT avec 1 an d'expérience dans la sécurité informatique.
  • OPTION 2: diplôme master général avec 2 ans d'expérience dans la sécurité informatique.
  • OPTION 3: diplôme bachelier avec 4 ans d'expérience dans la sécurité informatique.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

OPTION 1 (Master dans le domaine IT, avec 1 an d'expérience): 

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes spécifiques suivants:

  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

OPTION 2 (Master tous domaines, avec 2 ans d'expérience):

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes spécifiques suivants: 

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

OPTION 3 (Bachelier tous domaines , avec 4 ans d'expérience :

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes spécifiques suivants:

  • ​Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale.
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études.
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire.
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice.
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​
  • Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Vous avez une expérience professionnelle pertinente d'au moins 1 an (Option 1), 2 ans (Option 2) ou 4 ans (Option 3) dans le domaine de la sécurité informatique d'une organisation d'au moins 100 personnes, dans au moins deux des tâches suivantes : 

  • Application des concepts modernes de sécurité informatique.
  • Rédaction et évaluation des processus de sécurité informatique.
  • Supervision des audits de sécurité informatique.
  • Gestion des incidents et des problèmes dans un contexte de sécurité informatique.
  • Elaboration de plans Disaster Recovery Plan.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de IT Security Engineer (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 52.792,61€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
    • 12 jours de récupération par an.
    • possibilité de télétravail (3 jours/semaine).
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An.
    • accessibilité aisée via les transports en commun.
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme.
    • assurance hospitalisation avantageuse.
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
    • possibilité de recevoir des chèques-repas.
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail.
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work.
    • divers avantages sociaux.
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel.
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • Etre belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
  • Jouir des droits civils et politique.
  • Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles (SPF Justice)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie?

Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h de préparation préalable)

Ce test sera organisé en présentiel.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la fin mars 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - entretien + étude de cas. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 05/03/24 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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