Inspecteur – bien-être au travail : spécialisé en sécurité au travail (m/f/x)

FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung

Auswahlcode

AFG23086

Sprache

Französisch

Diploma

  • Other
  • Master

Vertragstyp

Statutair

Function degree

A2

Type of recruitment

Externe rekrutering

Contract duration

Onbepaalde duur

Lieu de travail

1070 Anderlecht

Work regimes

Voltijds

Résumé

Contenu de la fonction

La matière du bien-être au travail vous intéresse et vous souhaitez participer à l'amélioration des conditions des travailleurs? 

La Division du contrôle régional du bien-être recrute des inspecteurs sociaux.

  • Vous effectuez des inspections proactives conformément au programme de contrôle pluriannuel (MANCP).
  • Vous effectuez des inspections réactives en réponse, par ex. accidents graves du travail, plaintes, requêtes des autorités judiciaires, maladies professionnelles.
  • Vous rédigez des rapports d'inspection et des rapports d'expertise.
  • Vous fournissez des conseils dans le cadre du traitement des demandes de reconnaissance et d'exceptions.
  • Vous assurez la coordination au niveau local ou national des campagnes d'inspection.
  • Vous assurez l'animation d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un secteur géographique.
  • Vous êtes responsable du suivi des accidents du travail graves des salariés détachés, notamment dans le BTP, en vue de la publication de « retours d'expérience ».
  • Vous êtes responsable de la liaison entre la direction régionale et les cellules de district et vous coopérez aux actions coordonnées de ces cellules.
  • Vous êtes spécialisé dans le domaine de la sécutité au travail, vous participez activement aux activités du domaine du bien-être et fournissez un retour d'information à la direction locale.
  • Vous apportez un soutien aux collègues inspecteurs dans des dossiers complexes, en particulier dans le domaine de la sécurité au travail, dans des campagnes et dans des actions coordonnées.

 

Particularités du poste :

 

  • Vous êtes flexible en ce qui concerne les horaires de travail, en tenant compte des priorités et de la disponibilité du service et vous faites votre propre horaire de travail.
  • Vous avez la possibilité, sur la base du volontariat et par rotation, de participer à l'astreinte active d'enquête sur les accidents du travail très graves hors temps de travail pour laquelle une indemnité d'attente est accordée.
  • Votre résidence administrative est votre adresse personnelle. Vous venez au bureau de direction principalement pour des réunions de service, des réunions d'équipe, une concertation avec votre directeur, responsable de secteur ou chef de projet, des échanges avec vos collègues ou pour donner des informations aux salariés ou employeurs qui se présentent après un rendez-vous téléphonique.
  • Vous devez être en mesure de vous déplacer de manière autonome dans les entreprises et disposer de capacités physiques suffisantes pour effectuer des contrôles sur place. Par exemple, il est très important pour les inspections de chantiers de construction que vous n'ayez pas peur des hauteurs. 
  • Pour le poste en Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l’article 21 de l’arrêté royal du 18/07/1966, vous devez disposer de l'article linguistique de connaissances de base de néerlandais .

 

Avez-vous des questions sur le contenu du poste ?

Vous trouverez nos coordonnées dans la section « plus d’infos - personnes de contact ».

Employeur

Il y a 3 postes à pourvoir au sein des directions régionales du Hainaut, de Liège et de Namur, Luxembourg et Brabant wallon ainsi qu'un inspecteur social néerlandophone ou francophone à Bruxelles-Capitale pour la Direction générale Contrôle du bien-être au travail (DG CBE) du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale ( SPF ETCS) (Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

La Direction générale de la surveillance du bien-être au travail (DG CBE) a pour mission générale d'améliorer en permanence le bien-être des salariés au travail et de veiller au respect de la réglementation en matière de bien-être au travail, par une action consultative, préventive et rôle répressif. Le « bien-être au travail » comprend les domaines suivants : la sécurité au travail, la santé au travail, l'hygiène du travail, l'ergonomie et les aspects psychosociaux du travail.

La Direction de la tutelle régionale du bien-être au travail est chargée de la surveillance des lois et règlements relatifs au bien-être des salariés au travail à l'exception de ceux des entreprises Seveso dans toutes les autres entreprises. Il existe 8 directions régionales : 4 en Région flamande, 3 en Région wallonne et 1 en Région de Bruxelles-Capitale. Ces directions exercent leur autorité sur un territoire bien défini. Une direction régionale est constituée d'une équipe d'inspection pluridisciplinaire dirigée par un chef de direction. Les encadrements sont composés de 10 à 20 inspecteurs (niveau A, B et C) et de 2 à 5 employés administratifs.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour mission d'accroître la qualité du travail en Belgique, de garantir des conditions de concurrence équitables pour les employeurs, de lutter avec acharnement contre la fraude sociale et le dumping et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés. respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous le faisons par le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'Intelligence Sociale et d'Investigation et d'autres partenaires.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (ou équivalent) dans un des domaines suivants : bioingénierie ; sciences agronomiques ; chimie ; ingénieur industriel ; Ingénieur civil.
  • Vous avez de bonnes connaissances sur les conditions de travail sûres en matière d'électricité, de mécanique/construction et de chimie
  • Vous pouvez vous déplacer de manière autonome.
  • Vous êtes de nationalité belge

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles ainsi qu'un test informatisé si le point 2 n'est pas organisé.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

Ces montants sont des allocations et ne sont donc pas soumis à des cotisations personnelles de sécurité sociale, ni à des impôts. Les montants ont déjà été ajustés à l’indice du 1/1/2023.

  • Frais de bureau forfaitaires de 148,71 euros nets par mois (l’inspecteur doit installer un bureau à domicile) ;
  • Frais forfaitaires pour l’utilisation d’internet et d’un smartphone de 50 EUR nets par mois ;
  • Indemnité journalière forfaitaire de 319,98 euros nets par mois (participation aux frais de repas) ;
  • Indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels avec votre véhicule personnel (dans la limite d’un contingent kilométrique limité).

Avantages

Avantages spécifiques à la fonction :

  • Smartphone, ordinateur portable et imprimante portable
  • Vêtements et équipements de protection individuelle (casque, chaussures, bottes, gilet, ...)
  • Omnium complète gratuite pour les déplacements professionnels si vous utilisez votre véhicule personnel
  • Rémunération (en salaire ou en heures de récupération) pour les heures effectuées le week-end ou la nuit. Les prestations effectuées en dehors des horaires normaux (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) sont réalisées sur base volontaire.
  • Les membres du personnel des services régionaux situés en dehors de Bruxelles-Capitale, recevront une contribution forfaitaire de 30 euros par an s’ils recourent à une forme payante de garde pour leurs enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les périodes de vacances scolaires (garderie, pleine de jeux, stages sportifs ou linguistiques…)
  • Gratuité des transports publics dans le cadre des déplacements de service

 

Avantages en tant que fonctionnaire fédéral :

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • prestation des 38h par semaine (régime temps plein)
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • Garderie d’enfants durant les vacances scolaires (applicable uniquement aux inspecteurs travaillant au sein de la division du contrôle régional de Bruxelles- Capitale)
    • possibilité de télétravail
    • Association du personnel dynamique (organise des activités socio-culturelles, sportives et récréatives)
  • Avantages financiers
    • Possibilité de valoriser l'expérience professionnelle antérieure
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme  (région Bruxelles)
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux (par ex. prime de naissance, prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
    • Mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • Restaurant d’entreprise à prix démocratique

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

La matière du bien-être au travail vous intéresse et vous souhaitez participer à l'amélioration des conditions des travailleurs? 

La Division du contrôle régional du bien-être recrute des inspecteurs sociaux.

  • Vous effectuez des inspections proactives conformément au programme de contrôle pluriannuel (MANCP).
  • Vous effectuez des inspections réactives en réponse, par ex. accidents graves du travail, plaintes, requêtes des autorités judiciaires, maladies professionnelles.
  • Vous rédigez des rapports d'inspection et des rapports d'expertise.
  • Vous fournissez des conseils dans le cadre du traitement des demandes de reconnaissance et d'exceptions.
  • Vous assurez la coordination au niveau local ou national des campagnes d'inspection.
  • Vous assurez l'animation d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un secteur géographique.
  • Vous êtes responsable du suivi des accidents du travail graves des salariés détachés, notamment dans le BTP, en vue de la publication de « retours d'expérience ».
  • Vous êtes responsable de la liaison entre la direction régionale et les cellules de district et vous coopérez aux actions coordonnées de ces cellules.
  • Vous êtes spécialisé dans le domaine de la sécutité au travail, vous participez activement aux activités du domaine du bien-être et fournissez un retour d'information à la direction locale.
  • Vous apportez un soutien aux collègues inspecteurs dans des dossiers complexes, en particulier dans le domaine de la sécurité au travail, dans des campagnes et dans des actions coordonnées.

 

Particularités du poste :

 

  • Vous êtes flexible en ce qui concerne les horaires de travail, en tenant compte des priorités et de la disponibilité du service et vous faites votre propre horaire de travail.
  • Vous avez la possibilité, sur la base du volontariat et par rotation, de participer à l'astreinte active d'enquête sur les accidents du travail très graves hors temps de travail pour laquelle une indemnité d'attente est accordée.
  • Votre résidence administrative est votre adresse personnelle. Vous venez au bureau de direction principalement pour des réunions de service, des réunions d'équipe, une concertation avec votre directeur, responsable de secteur ou chef de projet, des échanges avec vos collègues ou pour donner des informations aux salariés ou employeurs qui se présentent après un rendez-vous téléphonique.
  • Vous devez être en mesure de vous déplacer de manière autonome dans les entreprises et disposer de capacités physiques suffisantes pour effectuer des contrôles sur place. Par exemple, il est très important pour les inspections de chantiers de construction que vous n'ayez pas peur des hauteurs. 
  • Pour le poste en Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l’article 21 de l’arrêté royal du 18/07/1966, vous devez disposer de l'article linguistique de connaissances de base de néerlandais .

 

Avez-vous des questions sur le contenu du poste ?

Vous trouverez nos coordonnées dans la section « plus d’infos - personnes de contact ».

Employeur

Il y a 3 postes à pourvoir au sein des directions régionales du Hainaut, de Liège et de Namur, Luxembourg et Brabant wallon ainsi qu'un inspecteur social néerlandophone ou francophone à Bruxelles-Capitale pour la Direction générale Contrôle du bien-être au travail (DG CBE) du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale ( SPF ETCS) (Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

La Direction générale de la surveillance du bien-être au travail (DG CBE) a pour mission générale d'améliorer en permanence le bien-être des salariés au travail et de veiller au respect de la réglementation en matière de bien-être au travail, par une action consultative, préventive et rôle répressif. Le « bien-être au travail » comprend les domaines suivants : la sécurité au travail, la santé au travail, l'hygiène du travail, l'ergonomie et les aspects psychosociaux du travail.

La Direction de la tutelle régionale du bien-être au travail est chargée de la surveillance des lois et règlements relatifs au bien-être des salariés au travail à l'exception de ceux des entreprises Seveso dans toutes les autres entreprises. Il existe 8 directions régionales : 4 en Région flamande, 3 en Région wallonne et 1 en Région de Bruxelles-Capitale. Ces directions exercent leur autorité sur un territoire bien défini. Une direction régionale est constituée d'une équipe d'inspection pluridisciplinaire dirigée par un chef de direction. Les encadrements sont composés de 10 à 20 inspecteurs (niveau A, B et C) et de 2 à 5 employés administratifs.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour mission d'accroître la qualité du travail en Belgique, de garantir des conditions de concurrence équitables pour les employeurs, de lutter avec acharnement contre la fraude sociale et le dumping et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés. respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous le faisons par le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'Intelligence Sociale et d'Investigation et d'autres partenaires.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Gérer le stress : Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

  • Connaissance en en matière d'électricité, de mécanique/construction et de chimie:  Vous avez des bonnes connaissances sur les conditions de travail sûres en matière d'électricité, de mécanique/construction et de chimie.
  • Communiquer oralement : Vous vous exprimez à l'oral de manière claire, correcte et compréhensible.

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras a une valeur plus importante dans le score final (X2).

 

Atouts

  • Avoir un permis de conduire B et avoir sa propre voiture est un avantage important, compte tenu du nombre de déplacements nécessaires pour exercer la fonction. 

  • Un certificat pour la formation complémentaire de conseiller en prévention.

  • Vous avez suivi la formation de coordinateur sécurité et santé.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (ou équivalent) dans un des domaines suivants : bioingénierie ; sciences agronomiques ; chimie ; ingénieur industriel ; Ingénieur civil.
  • Vous avez de bonnes connaissances sur les conditions de travail sûres en matière d'électricité, de mécanique/construction et de chimie
  • Vous pouvez vous déplacer de manière autonome.
  • Vous êtes de nationalité belge

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :
    • Bioingénierie, Sciences Agronomiques
    • Sciences Chimiques, Biochimie
    • Ingénierie civile (toutes options)
    • Ingénierie industrielle (toutes options)

 

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (03/04/2023), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

Ces montants sont des allocations et ne sont donc pas soumis à des cotisations personnelles de sécurité sociale, ni à des impôts. Les montants ont déjà été ajustés à l’indice du 1/1/2023.

  • Frais de bureau forfaitaires de 148,71 euros nets par mois (l’inspecteur doit installer un bureau à domicile) ;
  • Frais forfaitaires pour l’utilisation d’internet et d’un smartphone de 50 EUR nets par mois ;
  • Indemnité journalière forfaitaire de 319,98 euros nets par mois (participation aux frais de repas) ;
  • Indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels avec votre véhicule personnel (dans la limite d’un contingent kilométrique limité).

Avantages

Avantages spécifiques à la fonction :

  • Smartphone, ordinateur portable et imprimante portable
  • Vêtements et équipements de protection individuelle (casque, chaussures, bottes, gilet, ...)
  • Omnium complète gratuite pour les déplacements professionnels si vous utilisez votre véhicule personnel
  • Rémunération (en salaire ou en heures de récupération) pour les heures effectuées le week-end ou la nuit. Les prestations effectuées en dehors des horaires normaux (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) sont réalisées sur base volontaire.
  • Les membres du personnel des services régionaux situés en dehors de Bruxelles-Capitale, recevront une contribution forfaitaire de 30 euros par an s’ils recourent à une forme payante de garde pour leurs enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les périodes de vacances scolaires (garderie, pleine de jeux, stages sportifs ou linguistiques…)
  • Gratuité des transports publics dans le cadre des déplacements de service

 

Avantages en tant que fonctionnaire fédéral :

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • prestation des 38h par semaine (régime temps plein)
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • Garderie d’enfants durant les vacances scolaires (applicable uniquement aux inspecteurs travaillant au sein de la division du contrôle régional de Bruxelles- Capitale)
    • possibilité de télétravail
    • Association du personnel dynamique (organise des activités socio-culturelles, sportives et récréatives)
  • Avantages financiers
    • Possibilité de valoriser l'expérience professionnelle antérieure
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme  (région Bruxelles)
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux (par ex. prime de naissance, prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
    • Mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • Restaurant d’entreprise à prix démocratique

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • disposer de la nationalité belge
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
  • Pour le poste en Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l’article 21 de l’arrêté royal du 18/07/1966, les connaissances de base de Néerlandais sont évaluées avant la nomination

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles ainsi qu'un test informatisé si le point 2 n'est pas organisé.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente. Si cette étape n'est pas organisée, ce screening se déroulera en même temps que l'entretien (étape 4). L’étape 4 sera composée alors, d’un entretien et d’un test informatisé (Pour plus d'informations, voir étape 4).

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de dossiers :  

  • Intégrer l'information
  • Décider

Cette épreuve se déroulera vers la mi/fin-mars 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Il n’y a pas de minimum requis pour ce test.  Vous obtiendrez un score sur 20 points qui, additionné au résultat de votre entretien, déterminera votre score total.

Compte tenu du nombre d’emplois vacants, seuls les 30 premiers mieux classés seront admis à l’étape suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être augmenté en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois, un compte-rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 1h30 de préparation préalable) + test PC si l'étape 2 n'a pas été réalisée (+/- 90 min)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Si l’étape 2 (screening spécifique – test PC) est organisée, l’étape 3 aura lieu dans le courant du mois de mai 2023 (sous réserve de modifications). Pour réussir, vous devez obtenir au minimum 50 points sur 100 au « screening spécifique – entretien » et 60 points sur 120 au total des deux étapes.

Si l’étape 2 (screening spécifique – test PC) n’est pas organisée, vous passerez un test informatisé après votre entretien (oneday testing). Dans ce cas, cette étape aura lieu courant du mois d'avril 2023 (sous réserve de modifications).  Les compétences suivantes sont mesurées via un test de dossiers : "intégrer l’information" et "décider". Dans ce cas, le test informatisé s’élève à 20 points. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au « screening spécifique – entretien » et 60 points sur 120 au total.

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au score total (Test PC + Entretien avec cas). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 30 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 03/04/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?

François LEBEAU - Conseiller chef de direction régionale
Correspondant SPF ETCS 
Tél. : 02/233.52.48
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Alexandre Famrée - Assistant de sélection
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Al onze getuigenissen
  • Icon Arbeitnehmer ohne Foto
    Wenn es mir gelingt, dass ein Arbeitnehmer den Lohn bekommt, der ihm zusteht, bin ich sehr zufrieden.
    Lisa Van Hove
    Sozialinspektorin – Expertin
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    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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  • Porträt Edward Vanhove
    Ich helfe meinen Mitbürgerinnen und Mitbürgern bei der Ausübung ihres Berufs, damit sie in puncto Sicherheit und Gesundheit auch weiterhin unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
    Edward Vanhove
    Sozialinspektor – Kontrolle des Wohlbefindens bei der Arbeit
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    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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  • Icon Arbeitnehmer ohne Foto
    Für mich ist die Work-Life-Balance sehr wichtig, und meine Arbeit ermöglicht mir diese in jedem Fall!
    Tanja Bruggen
    Arbeitsinspektorin - Expertin
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    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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  • Icon Arbeitnehmer ohne Foto
    Was ich schätze, ist die große Auswahl an Schulungen.
    Trevor Tommeleyn
    Technischer Experte – Sozialinspektor Transport
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    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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  • Porträt Kelly Herremans
    Ist es uns bereits mehrfach gelungen, Personen in Sicherheit zu bringen, die unter prekären Umständen gelebt und gearbeitet haben.
    Kelly Herremans
    Sozialinspektorin
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    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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  • Porträt Marc Lombet
    Arbeitnehmern helfen zu können, die Schwierigkeiten mit ihren Arbeitgebern haben, erfüllt uns mit großer Zufriedenheit.
    Marc Lombet
    Arbeitsinspektor-Direktor/Qualitätskoordinator
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    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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  • Porträt Carole Sansdrap
    Ich habe das Glück, mit hochmotivierten und tatkräftigen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.  
    Carole Sansdrap
    Sozialinspektorin/Expertin – Teamleiterin
    -
    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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  • Porträt Julie Coulon
    Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich – Langeweile ist ein Fremdwort für mich, und ich lerne ständig Neues dazu.
    Julie Coulon
    Attachée – Haushalt und Personalplanung
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    FÖD Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung
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