Chancengleichheit
Die Föderalverwaltung möchte sowohl die Vielfalt der Gesellschaft repräsentieren als auch alle Talente in die Lage versetzen, ihr volles Potenzial zu entfalten, um die Inklusion zu fördern. Dadurch will sie ihre Werte vermitteln und eine Vorbildfunktion in der Gesellschaft erfüllen.
Chancengleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Auswahlmethoden. Mit diesen Methoden stellt die Föderalverwaltung sicher, dass Hautfarbe, Herkunft, Alter, Geschlecht, religiöse Überzeugungen oder Behinderung bei der Einstellung zukünftiger föderaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine Rolle spielen.
Unsere Maßnahmen zur Gewährleistung der Chancengleichheit
Bereits seit vielen Jahren investiert der FÖD BOSA umfassend in Maßnahmen zur Gewährleistung der Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und Bewerber. Dies beinhaltet insbesondere die Anpassung der Auswahltests. Erfahren Sie, was wir tun, um den Zugang zur Beschäftigung für alle zu gewährleisten.