Chancengleichheit

Die Föderalverwaltung möchte sowohl die Vielfalt der Gesellschaft repräsentieren als auch alle Talente in die Lage versetzen, ihr volles Potenzial zu entfalten, um die Inklusion zu fördern. Dadurch will sie ihre Werte vermitteln und eine Vorbildfunktion in der Gesellschaft erfüllen.

Chancengleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Auswahlmethoden. Mit diesen Methoden stellt die Föderalverwaltung sicher, dass Hautfarbe, Herkunft, Alter, Geschlecht, religiöse Überzeugungen oder Behinderung bei der Einstellung zukünftiger föderaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine Rolle spielen.

Unsere Maßnahmen zur Gewährleistung der Chancengleichheit

Bereits seit vielen Jahren investiert der FÖD BOSA umfassend in Maßnahmen zur Gewährleistung der Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und Bewerber. Dies beinhaltet insbesondere die Anpassung der Auswahltests. Erfahren Sie, was wir tun, um den Zugang zur Beschäftigung für alle zu gewährleisten.

  • Angemessene Vorkehrungen für Tests

    Die Föderalverwaltung will allen Talenten eine Chance geben. Dies kann unter anderem durch „angemessene Vorkehrungen“ bei den Auswahlverfahren für Menschen mit Behinderungen, Lernstörungen oder Krankheiten erreicht werden.

    Wie beantrage ich angemessene Vorkehrungen für meine Tests?

  • Priorität bei der Einstellung (nur bei föderalen Auswahlverfahren)

    Die föderalen Einrichtungen haben sich zum Ziel gesetzt, mindestens 3 % Mitarbeitende mit einer Behinderung zu beschäftigen. Aus diesem Grund geben Einrichtungen, die dieses Ziel noch nicht erreicht haben, dieser Zielgruppe bei der Einstellung Vorrang.

    Wie kann ich als erfolgreiche Prüfungsteilnehmerin oder erfolgreicher Prüfungst…

  • Vorkehrungen während der Stillzeit

    Sie müssen einen Auswahltest absolvieren und stillen Ihr Kind? Sie können einen ruhigen Raum für eine Stillpause beantragen.

    Senden Sie mindestens 1 Woche vor dem Testtermin eine E-Mail an diversity@bosa.fgov.be, damit wir diese Vorkehrung rechtzeitig arrangieren können.

  • Hilfe bei der Formulierung von Anträgen auf Anpassung des Arbeitsplatzes

    Wenn Sie eine Anpassung Ihres Arbeitsplatzes wünschen, können Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber bei Dienstantritt darüber informieren. Beachten Sie bitte, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber nicht automatisch informiert wird.

    Wie beantrage ich eine Anpassung meines Arbeitsplatzes?